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南機第十九次黨委擴大會上，曹正石提出了兼並南城水泥廠的議案。七個黨委委員，誰也不說話。空氣都凝固了。
曹正石說，“去年我們兼並了宏華機械廠，是看到宏華有設備、廠房的優勢。兼並雖然給我們的工作增添了不少麻煩，但通過我們的努力，在宏華建立了5條生產線，不僅給宏華帶來了生機，還解決了我們生產的瓶頸問題，探索出了一條規模經濟的道路。第一次的兼並是成功的。”曹正石環視了在座的黨委委員一眼，接著說“現在我們又碰到了一次機會，就是兼並南城水泥廠。南城水泥廠的欠債有1500萬元，如果每畝賣200萬元，還有贏利，但水泥廠不幹，他們不願做敗家子，他們還要謀求更大的發展。現在市裏給水泥廠破產的政策，800多萬元的呆壞賬被衝了，700萬元的債務又享受停息掛賬的待遇，這樣便宜的事情那裏去找。南城水泥廠還有兩個優勢，第一是土地的優勢，他們有800多畝土地，是南城占地麵積最大的工廠；第二是職工隊伍的優勢，水泥廠的職工受黨教育多年，素質高，顧全大局，有艱苦奮鬥的好傳統，這樣的職工特別能打硬仗。現在市裏將我們廠作為兼並水泥廠的首選單位，是看到我們有一定的經營運作能力和兼並宏華的經驗。如果我們現在不采取行動，水泥廠拿到破產招商會上拍賣，肯定會被有眼光有實力的企業買了去，那樣，我們就失去了一次發展的機遇。”
以往的黨委會開得比較輕鬆，黨委書記或者廠長將會議的議題一說，思路一講，大家補充補充，表個態，記錄在案，就可以結束了。那叫通氣會，又叫務虛會。
今天的會關係到全廠的重大決策，丁是丁、卯是卯，來不得半點馬虎虛假；不慎重考慮，隨便表態將會記錄在案，決策失誤了誰都有責任。這樣就形成了群馬齊喑的局麵。
還是黨委書記肖雨亭打破了僵局，他說“老曹的話很有道理，這是南機發展的一個良好的機遇，機遇隻對有準備的人才會有用，機會不抓緊不抓好，就會從我們的指頭縫隙裏流走。這次我們兼並水泥廠天時、地利、人和都占著了：現在國家的政策鼓勵搞得好的企業去兼並、購買、盤活經濟效益差的、虧損的、搞不上去的企業，而且有相當優惠的政策；而且市政府看得起南機，要我們去兼並水泥廠，有政府這座靠山的支持，兼並的優惠政策必然會兌現，說不定以後我們還可以要到從前想要而要不到的政策，使企業有個長足發展的機會，這是天時。如果我們兼並了水泥廠，800多畝土地拿過來，我們就成了南城市最大的工商業兼地主了。”
他的話引起了其他黨委委員的笑聲，會議的空氣變得活躍些了。他點上一根煙，繼續說，“這就是地利。老曹不是說水泥廠有一支好的職工隊伍，1000人夠可以的了，西楚霸王項羽當時就是靠江東的8000子弟兵才完成霸業的。現在我們講全心全意依靠職工，有一支800名好的職工隊伍，隻要指揮得當，發揮他們每一個人的積極性，還愁完不成我們事業。我們要事業不要霸業，這就是人和。我認為這次的兼並是一次千載難逢的機會，搞得好就是南機第二次創業，再創輝煌的開始。”
肖雨亭解放前就參加了革命，20多歲就在企業當任領導，經曆過企業一元化領導、黨委領導下的廠長負責製。每次的領導體製改革，他都能找準自己的位置，該當家時就當家，該補台時就補台，該當配角時就當好配角。現在是以經濟工作為中心，實行廠長負責製，黨委書記的職責是保證黨在企業的政治領導地位，發揮思想政治工作的作用，維護廠長在企業的生產經營活動的中心地位。他在關鍵時刻都能站在曹正石一邊，做到黨政一條心。為此曹正石有事也愛找他商量。
總工程師高飛提出不同的看法：“在決策前我們多從不利的方麵考慮，多估計一些困難，多提出一些問題，這樣就能少走彎路，避免大的失誤。我提幾點不成熟的看法：第一、水泥廠有800多畝土地、破產後隻有700多萬元的債務。但他們還有600多名離退休職工的退休費、醫療費、社會保險費要我們負擔，這也是很大一塊費用。第二、水泥廠的職工一直都是吃水泥飯的，和我們吃機械飯的風牛馬不相及。不像宏華機械廠的職工原來也是吃機械飯的，拿來就可以用，而且這些職工文化水平低，年齡又都偏大，雖然他們有一定的素質，但要他們轉到機械方麵來也不容易見效果。搞不好這些職工會成為我們的負擔。第三、最感到困難的是這塊土地拿過來做什麼？用什麼項目來帶活這個企業？我心裏是沒有底的。”
本來黨政一把手都提出了兼並的的意見，大家表態同意就行了。但是高飛的意見也很有道理，這麼大的動作，有個晃失，後果是不堪設想的。黨委委員們無所適從，隻是低頭抽煙，喝茶。