１、
黨委擴大會議在四樓小會議室進行。
和往日開會不同的是會議的桌子中間放著一個古色古香的磁瓶，來參加會議的人都感到驚奇，可誰也不問這瓶的來曆。陸陸續續到會的黨委委員及擴大人員都是南機領導核心層人物，他們是懂得廠裏的潛規則的－－該你知道的，自然會讓你知道；不該你知道的，你問了也是白問，反而顯得你沒有水平。曹正石冷眼看著他的部下們進來後的各種神態，會心地微笑著。
看到人員基本到齊，主持會議的黨委書記肖雨亭開門見山地說：“今天的會議主要有三個議題：一是曹廠長、袁副廠長彙報展銷會及銷售萬裏行的情況；二是在家的各位談談當前的工作及職工的思想狀況；三是根據形勢需要和工廠的實際，研究企業目前發展的思路及采取的具體措施。”
曹正石簡明扼要地談了北京展銷會及銷售萬裏行的情況，“總的來說市場是好的，成績是大的，這是主流。但更重要的是我們要看到自己的不足。”說到這裏他站起來，把放在桌子中央的古磁瓶拿到自己麵前，“大家進來的時候，都注意到這個古磁瓶，但誰也不問，我也不說，現在我把它的來曆亮出來－－在展銷期間，外商楊約翰和我一起看一台普車拉轉速，到2000轉時那台普車的車頭突然脫落下來，差點砸在楊約翰的腳上，多危險啊！我的臉都嚇得寡白。為了給楊約翰壓驚，我們請楊約翰吃飯，楊約翰就買了這個古磁瓶送我們。我和袁峰商量後決定收下這個禮物，作為我們恥辱的標記，作為教育我們的教材。我們的產品質量，到了這一步，不抓行不行？在展銷會上我的臉都不知往哪裏放。難道非要等到砸著人，惹了禍才引起我們的重視。”
曹正石環視了一遍到會的每一個人，人人的臉上都呈現出嚴峻。“我還是不經常到市場上去，這次一出去就碰到這樣的怪事。袁副廠長常年在外麵跑，他更有切身的體會。”
袁鋒說：“書記先提議要我補充廠長的彙報，現在廠長也要我談談有關質量的問題。我看這次北京展銷會和銷售萬裏行的情況廠長已經講得很全麵了，我就不說了。至於質量的問題，我就講幾個事例：一次我們的維修人員到浙江的一個小鎮地服務，這樣問題還沒解決，那樣問題又出現了，這個維修人員又是個新手，不修好老板又不準走，把他當作了人質，結果這個維修人員整整在那裏困了三天，打電話給我時委屈得哭了，後來還是我又派陳四季等幾個老師傅去，把問題徹底解決了，才把那位維修人員接回來。還有一次我們聽到一個大型企業要買30台機床，這可是一宗大的買賣，我們趕到這家企業，紅星機床廠也來人了，成了短兵相接刺刀見紅的競爭。結果這家大型企業比較了兩家機床在他們廠的使用情況，最後說我們的機床漏油問題一直沒有解決，結果人家和紅星機床廠簽訂了合同。我們成了白跑戰士，隻有英雄轉回。質量是第一生命，在市場上體現得特別的真切，可觸可摸。在市場上，質量、價格、交貨期這三要素，質量是第一位的，起決定作用。”
看到袁峰發言完了，肖雨亭說：“現在進行第二個議題，在家的各位談談廠裏的情況和職工的思想狀況。”
副總工程師兼二廠廠長安小華是個急性子，他搶著說：“現在廠裏最大的問題是穩定問題，現在南城除了我們南方機床廠這個大機外，又出了個合資企業德昌機床廠，職工們稱作小機。現在小機來搶大機的飯碗，生產同一個型號同一種機型的機床，我們的核心技術被人家白拿了去，照搬照抄、現蒸現賣，一點知識產權都得不到保障。更為嚴重的是還來廠裏拿圖紙偷零件，缺什麼隻管到廠裏來拿，明的拿不走，就悄悄地拿，廠裏成了他們的大本營了。這還不算，更為可惡的是到廠裏挖牆角，我們技術中心就走了三個工程師，還有個碩士也走了，二廠有五個技術工人也走了，聽說總廠青年突擊手張海貴也走了。看來這個問題不抓不行了。”他沒有說高飛的名字，是因為高飛一直是搞技術的，而且是他的上級，從前待他也不薄。