新時期加強企業精神文明建設的方法探究
企業文化
作者：龍昌俊
摘 要：企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，企業的發展和穩定在對我國市場經濟的發展起到重要作用的同時，也對我國的社會主義現代化建設具有重要的影響。在當今社會，經濟發展日趨迅速，社會主義市場經濟體製也在逐步完善企業員工所承受的壓力均在逐年，加強企業的精神文明建設就顯得極為重要。本文將從新時期企業精神文明建設的重要性入手，深入探討了企業精神文明建設工作的現狀，並針對存在的問題提出合理建議。
關鍵詞：新時期；企業；精神文明建設
精神文明建設始終是我黨工作的重中之重，在經濟全球化不斷發展的今天，我國社會主義市場經濟不斷深化發展，麵對新形勢如何適應新時期精神文明建設的新要求，切實做好企業精神建設工作，是當前我們工作的重要課題。因此，我們務必要加強企業精神文明建設重要性的認識，開創企業管理和建設的新模式，為企業的健康發展貢獻力量。
一、新時期企業精神文明建設的重要性
（一）企業的精神文明建設可以有效提高企業自身形象
企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，在市場經濟中發揮著極為重要的作用。企業在社會中廣泛存在“明星效應”，它們時常成為人們談論的焦點。這種現象一方麵可以對企業員工形成一定的影響，另一方麵，也可以對其客戶和一般消費者產生影響。
（二）企業精神文明建設能夠深入群眾，覆蓋麵較廣
企業精神文明建設的實施者為廣大企業員工，他們往往通過一些精神文明活動，加強自身精神文明建設，提升企業形象。因而，企業應時常開展更多的精神文明活動，包括社會公益活動，使企業的精神文明建設成果惠及更多的群眾，為樹立企業良好形象奠定基礎。
（三）企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分
政府、企業及個人是我國的社會主義精神文明建設的主體。其中，政府的職責是為人民服務，引導社會主義精神文明建設的方向。但是，單純依靠政府作為加強精神文明建設的主體是遠遠不夠的，企業的精神文明建設是較為接近群眾且力量相對龐大的社會主義精神文明建設。因而，我們應充分發揮企業連接政府與個人關係的橋梁紐帶作用，深入開展企業精神文明建設工作。
二、新時期企業精神文明建設工作的現狀
在現實生活中，人們往往隻關注企業的生產力水平和它的經濟效益情況，這些僅僅是對於物質文化建設的重視。麵對企業發展的新問題，要求我們加倍重視精神文化建設。因此。企業應將物質文明建設與精神文明建設相結合推動自身發展。企業的精神文明建設工作存在的三點問題：
（一）企業重視物質文化水平高於精神文化水平
當前，大多數企業管理均存在“企業的經濟效益大於一切”的思想，它們往往忽視了企業的精神文明建設，甚至對於精神文明建設置之不理。企業的管理者和管理者們通常隻追求利潤和價值最大化這一目標，認為進行企業的精神文明建設是不必要的，這種想法十分不切合實際。