淺談做好油田企業文化建設
企業文化
作者：牛豔林
摘 要：企業文化是企業核心價值的體現，它能夠影響和規範企業職工的思想和行為，在油田改革發展的關鍵曆史時期，隻有深刻理解油田企業文化內涵、認識油田企業文化的重要意義，才能做好油田企業文化建設，才能促進油田可持續健康發展。
關鍵詞：企業文化；油田企業；文化建設
加強油田企業文化建設，是新時期油田隊伍建設的重要內容，對於凝聚和激勵職工力量和工作熱情，提高隊伍整體素質和生產力，促進油田企業可持續發展，具有十分重要的意義。油田企業文化作為社會主義文化的重要組成部分，具有豐富的內涵和鮮明的時代特色。如何建立與油田發展變化相適應的企業文化，培育積極、先進、健康的文化，為油田隊伍建設和企業發展注入強勁的動力，已成為擺在麵前一項重要而迫切的任務。筆者結合油田文化的內涵、油田文化的重要性，以及深入做好企業文化建設問題，談點初淺的認識。
一、深刻理解油田企業文化的內涵
油田企業文化所包含的有精神文化、物質文化和製度文化，明確地說，油田文化則是油田企業精神、發展戰略、管理思想、經營理念、行為規範得以廣大員工高度認可、理解、配合的一種氛圍；是上上下下在事關企業發展的一係列總是上都很容易形成共識的一種境界。企業文化作為企業的靈魂，作為企業綜合實力的象征，在市場競爭的主體地位逐漸突出，已構成企業管理的重要內容，直接關係到企業的前途和命運，是企業持久生命力的源泉。
石油文化具有特殊性文化特征，艱苦創業是中國石油工業文化的象征，是中華民族精神的具體體現，也是大慶油田文化特點之一。大慶油田的發展史，就是一部艱難創業史。在六十年代國家最困難的時期，大慶人肩負著為國家貢獻石油的艱巨使命，在“頭頂青天、腳踏荒原”的惡劣環境中，拿下了大油田，形成了以鐵人精神和大慶精神為代表的特有文化。隨著企業的發展，大慶油田進入高含水期，企業發展遇到了一個又一個瓶頸，確保大慶油田可持續發展，繼承大慶精神和鐵人精神，宣傳弘揚大慶精神和鐵人精神，從創業走向不斷創新是大慶油田不斷發展的保障，創新成為油田發展的動力。在繼承中創新，在創新中發展，近年來，大慶油田圍繞高水平，高效益，可持續發展方針，在文化創新中，提出了“資源有限，科技無限”的科技理念；“斤斤兩兩算產量，分分厘厘降成本”的成本理念；“四個不一樣”管理理念等新的文化理念，豐富發展了油田文化建設，形成了油田特有的文化內涵。
二、正確認識企業文化建設的重要意義
企業文化是一種無形的生產力，一種潛在的生產力。是油田企業發展過程中必不可少且至關重要的一環。油田文化作為一種以加強企業管理，強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，凝聚人心，激勵了油田員工奮發向上的鬥誌。長期以來，尤其是大慶油田開發建設以來，創造了內容豐富的企業精神，孕育了“愛國、創業、求實、奉獻” 的大慶精神和鐵人精神。形成了大慶油田獨具特色文化理念，這些都為大慶油田的開發建設和企業的蓬勃發展發揮了估量的作用。可以說，不斷完善創建符合時代特色和油田特點的企業文化，已成為促進油田發展的不竭動力。