新時期加強國有企業共青團建設的路徑探索
黨建研究
作者：費玲玲
摘 要：黨的十八大以來，黨中央高度重視青少年一代健康成長，密切關注共青團的常規工作。2013年6月20日習近平總書記同團中央新一屆領導班子集體談話並發表了重要講話，給全國廣大青少年巨大的鼓舞和鮮明的指引。國有企業團組織作為團中央組織下的一個分支單位，應該深入貫徹學習習近平總書記的講話精神，在團中央的領導下結合國有企業本身特點開展工作，為踐行我國偉大的“中國夢”發揮先鋒模範作用。
關鍵詞：新時期；共青團；國有企業；民航
隨著國企改製壓力和發展步伐的不斷加大，作為國有企業中一個特殊群體或者說是特殊的角色——共青團組織來說，優勢和矛盾問題往往是成對出現的。共青團組織是一個年輕化的群體，共青團中央最新的指示精神，團委委員的年齡可以界定在35周歲以下的青年人。因此，團組織是一個具有蓬勃朝氣和創新思維，充滿無限活力的團體，具有接受新事物快，思想轉變快等特點，但同時也容易出現“三分鍾熱度”，急功近利，對環境的就一成不變造成倦怠等問題。團組織中團員幹部的職責和使命可謂是雙重的，既要團結好國有企業中青年員工團體，不斷跟進他們的思想動態，在政治素養的修煉上起到表率作用，又要對企業的經濟發展負起應有的責任。因此，團幹部隊伍自身的建設對團組織開展工作，更好的為青年員工服務，使其投入到企業的生產經營中來起到至關重要的作用。
一、當前企業共青團工作麵臨的新情況與新問題
（一）團組織建設麵臨全新企業環境
隨著企業現代管理體製和社會管理機製日益向科學化、市場化、效率化轉變，迫使企業加強內部管理，壓縮非生產性活動，裁減非生產性人員，定編、定崗、定員，減少或不設專職團幹部，擠壓了團組織工作領域。同時，企業新經濟組織的出現，也為團組織建設提出建團新課題。
（二）團工作定位與企業中心工作不相適應
企業以效益為中心，但部分團組織開展工作具有盲目性、被動性，缺乏獨創性和靈活性，不能有效融入企業生產經營，脫離黨政中心工作，導致得不到黨政支持，人員組織和活動經費保障上大打折扣。
（三）團組織對團員青年吸引凝聚優勢弱化
由於受企業發展過程中各種因素製約，團的組織建設存在薄弱環節，部分基層團組織自身活力不足、對團員青年的吸引力和感召力還有待加強；新建礦井、新建非公有製企業組織團建工作欠缺，團的組織設置沒有及時跟上團員流動的步伐。共青團作為“人才庫”、“後備軍”服務企業、服務青年的優勢弱化。
（四）團員青年意識觀念淡薄不容忽視
隨著社會經濟結構、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式的日益多樣化，企業青年群體中也出現了價值取向多元化、組織方式多樣化、利益需求分層化等新特點。一部分青年中出現了政治信仰迷茫、理想信念淡薄、社會責任感不強、價值取向扭曲等問題。如：公德意識差、缺乏責任感、團隊意識不強等現象。
共青團是共產黨的後備人才庫，基層團組織的組織形式是以行政權力為依托。隨著市場經濟的快速發展，青年團員從單位體製中解放出來，對單位的依附作用越來越小，而且流動性也很強。基層團建工作麵臨新的問題和挑戰。隨著現代化高科技技術設備的投入，企業中的人員進一步精簡，使得團組織成員人數越來越少。加之一些企業團組織機構設置不合理，管理不完善，團組織形同散沙，連基本的團日常工作都很難開展起來。團建工作作為國有企業後勤工作中的一部分，因其不涉及到具體的生產運營，很多企業對於這一職能未能給予充分重視。這就導致了很多企業團幹部建設隊伍人員整體素質不高。有些企業團建工作僅僅停留在最基本的檔案管理階段，沒有真正發揮團組織職能對整個團組織隊伍起到應有的引導和教育作用。
二、國企共青團建設相關建議
國企共青團基層組織作為團中央領導下的一個分支機構，如何深入學習習近平總書記的講話批示精神，踐行團中央的會議精神是擺在廣大國企政工工作者麵前亟待解決的問題。本文主要從以下幾個方麵做出了思考。
（一）引導共青團員充分認識組織功能
隨著新環境新形勢的不斷變化，企業共青團員必須清楚認識到時代賦予的責任感，與時俱進，不斷開拓創新，迎著社會改革之風轉變固有工作思路。切實踐行共青團章程，引導身邊有知識有文化的青年人一起努力奮鬥，發揮先鋒模範作用。首先對於共青團成員來說，還有另外一個身份——職工。因此，踐行共青團的章程和使命，必須保持先進思想，腳踏實地融入到日常工作中。積極完成上級交代的工作任務，奮勇拚搏，力爭上遊。其次，國企基層黨建工作者應該圍繞時事組織相關的團日活動，讓組織中的共青團員積極參與，發揮主觀能動性，學習先進理念。再次，企業可以針對不同崗位性質組織相應的崗位技能競賽活動或者知識競賽等，例如機場一半以上員工均為團員青年，比較容易組織，可以不定期組織參加企業內部的合唱比賽、技能比武、崗位練兵等，既使得組織中的青年團員積極參與其中，學習和鞏固了專業技能，同時又增強了組織的凝聚力。在活動和競賽中，那些表現優秀的團員容易獲得其他人的讚許、青睞，促進了青年團員身心健康發展。