如何提高我院政工幹部的素質
政工之窗
作者：章琴
摘 要：政工幹部素質高低與醫院思想政治工作的高低密切相關，政工幹部素質高低對醫護隊伍穩定團結、醫院可持續發展起著不容忽視的作用。提升政工幹部素質是提升思想政治工作威懾力的關鍵所在。下麵從五個方麵闡述如何提高政工幹部隊伍素質從而提升我院員工的思想政治水平。
關鍵詞：醫院；政工幹部；素質
政工幹部素質高低與醫院思想政治工作的高低密切相關，政工幹部素質高低對醫護隊伍穩定團結、醫院可持續發展起著不容忽視的作用。提升政工幹部素質是提升思想政治工作威懾力的關鍵所在。2013年，根據建安醫療投資集團的總體部署規劃，結合上海十二、五衛生規劃政策，醫院從新定位發展方向轉變經營策略，需要將自費病房改為醫保定點養老護理病床，定位小綜合大專科的綜合醫院承擔居民基礎醫療和養老護理的社會責任。任何一個改革思路和方案的提出，都不可能一下子被人所接受，118名員工的人員重組工作遇到前所未有的阻力和困難，麵對如此境地我院中層領導幹部帷幄運籌早作謀劃，領導全院員工齊心協力，克服一個又一個困難，確保了醫院改革的順利進行。正是由於我院全體黨員幹部的良好作風和模範帶頭作用，與員工積極有效的溝通，才得以順利完成人員重組等工作。因此，進一步加強我院政工幹部隊伍的素質教育，是我院思想政治工作的重要任務之一。
一、政工幹部要顧全大局
我院員工來自五湖四海，各自的經曆和文化層次不同，每位員工的人生觀、價值觀、服務意識、安全理念、敬業精神不盡相同。因此，作為醫院的政工幹部要有博大的胸懷、寬廣的胸襟和極強的責任感站在更高的層次去洞悉、分析和處理問題。要從項目整體角度去考慮問題，個人目標要符合大局要求，局部利益服從項目整體的利益。作為政工幹部就要有犧牲的精神，處處要以醫院發展的整體利益為重。分清主次，顧全大局肩負的即是一種責任，也是一種使命。尤其在工作崗位中，一個懷有遠大理想抱負的人，不論在什麼樣的條件下，要寬容大度，不要小肚雞腸。要時刻提醒自己，保持一顆包容的心，要能夠容忍他人的一些缺點，不抱怨不計較。同時，在大事上講原則，小事上講風格。尤其作為政工專業人士做事一定分清主次，顧全大局。
二、政工幹部要強化服務意識
政工幹部要強化服務意識，不能高高在上要放下身段，要為臨床一線人員辦實事、辦好事，要經常下基層聆聽廣大職工反應的問題，及時地解決廣大員工的困難。如：暑期單親家庭員工子女照看；高溫季節防暑降溫物品的供給；及時走訪慰問婚、喪、產假的職工；要經常的深入基層了解員工的生活困難。
三、政工幹部要樹立競爭及創新意識
由於新醫改政策的推出對我院是機遇也是挑戰，我院要想在新醫改的環境下獲得競爭優勢和發展，就必須依據醫療服務特點、所處外部環境整合內部資源和能力，對醫院發展目標的途徑和手段進行整體謀劃，正確製定服務競爭戰略和服務創新模式。作為我院的領導幹部，要根據本單位的具體情況，製定出切實可行的思想政治工作規劃，確定具體的措施和方法，並身體力行。緊密結合醫改與穩定實際出發，大膽探索，勇於創新，務求實效，全麵加強和改進思想政治工作。領導的參與能使員工的思想政治工作的目標更加明確，能與醫院建設發展和醫院的行政管理工作相互配合，對調動醫護人員的積極性和創造性起到很好鼓舞作用。增強領導幹部的思想政治意識，不斷提高思想認識，樹立起憂患意識和社會責任感是搞好醫院思想政治工作的關鍵。要正確地引導他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，努力做好醫改的各項工作。我們必須認清形勢，站穩立場，堅持一切從實際出發，在繼承和發揚優良傳統和經驗的基礎上，總結新經驗，形成新認識，開拓新思路，不斷加強思想政治工作的力度，把思想政治工作落到工作實處。