思想政治工作親情文化理念建設
政工之窗
作者：黎子強
摘 要：將親情文化的思想政治建設理念融入到當前思想政治工作中，不但是思想政治工作理念的創新，也是構建社會主義和諧社會的重要體現。思想政治工作融入人文關懷和情感疏導，在認識上增加單位凝聚力，在實踐上拓展思想政治工作力度和效率，建立親情文化理念體係，使得思想政治工作更加順利，具有極大現實意義。
關鍵詞：思想政治工作；理念；機製；建設
加強思想政治工作，注重人文關懷、情感疏導，結合親情文化建設理念，用正確的方式處理好人際關係、溝通問題以及利益分配問題，以親情教育、感情疏導、理性幫助的工作開展方式，提高幹部的思想素質，改善黨的領導職能，構建良好社會主義和諧社會。如今世界格局變化迅速，在變革發展中各種矛盾相互交錯，當以親情文化建設為理念，通過思想政治教育工作，才能最好地化解社會矛盾、疏通群眾思想和加深黨同人民群眾的之間的聯係。
一、 樹立親情文化理念，增強奉獻意識
當前，一些職工因受狹隘的價值觀念影響，隻講個人利益不講大局利益，隻講索取不講奉獻，隻顧小家不顧大家，隻關心自身，不關心集體，敬業精神不強，立足崗位建功立業的意識和幹勁流失，工作效率低，服務意識差。對此，我們加強與職工的溝通，了解職工思想，運用“親情”這根紐帶，做到“三個堅持”，樹立人本理念，提高和諧意識，讓職工感受親情關懷，增強了工作的主動性、自覺性和奉獻意識，提高了工作效率。
二、建立親情化機製，促進和諧發展
（一）不斷完善親情文化工作機製。以努力滿足人的需求為本，是推行親情化思想政治工作
近年來，我們通過建立親情行動原則，讓思想政治工作體現在實際工作之中。分層負責原則，加強親情活動組織。處黨支部全麵負責親情活動的組織領導工作，以科室為單位，成立親情活動小組，建立解困工作流程，全處黨員積極參與親情活動。每季度檢查黨員親情活動開展情況，做好科室組織協調工作。
（二） 限時解難原則，構建親情活動平台
我們堅持實行民主化管理機製，暢通思想溝通平台，傾聽職工的呼聲，使職工有意見、有訴求能及時反映。對職工思想上出現的不穩定現象問題，及時加以疏導，盡快加以解決，化解疑慮或矛盾。處領導班子成員定期與員工交流工作體會，了解思想情況；召開月度例會，把改革發展形勢和麵臨的服務形勢講清講透，把工作壓力層層傳遞下去，不斷增強幹部職工的責任感和緊迫感，調動全處幹部職工主動性和積極性。
（三） 扶智優先原則，突出親情行動重點
開展親情行動，麵向全處幹部職工，特別是關鍵崗位人員、派駐外地工作人員，因工作原因出現的突發或暫時困難的，從人力物力上排憂解難。職工帶著情緒工作的，能采取積極的思想政治工作，疏導思想，理順情緒，從思想穩定上排憂解難，努力確保職工在工作上不因生活出現困難而為此憂慮分心，讓職全身心地投入到工作中，確保完成工作任務。
三、突出人本關懷，營造和諧氛圍
人本關懷的主要和根本特點是重視人的價值，正確認識職工的地位和作用，激發職工的整體意識，從根本上調動職工的積極性和創造性，我們重點是打造親情文化，推動全處工作有效開展。