醫院後勤如何更好開展思想政治教育分析
政工之窗
作者：範永建
摘 要：對於整個醫院的發展而言，後勤職工的思想政治工作顯得尤為重要，對於醫院後勤思想政治教育工作，要結合實際工作中員工的思想動態，又要有針對性的並且要靈活的進行思想政治教育的工作，這樣的思想考量工作是發展好醫院後勤工作的重要一步，一定要提高職工對思想政治工作的覺悟性和認識的高度。
關鍵詞：醫院後勤；職工；思想政治；教育
一、醫院後勤思想政治的現狀
近年來，衛生改革工作的不斷推進， 很多醫院在思想政治工作方麵為了迎接新時期的形勢做出了大量的改進和完善工作。醫院的醫務人員、以及行政幹部和工勤人員麵對現在的改革意識、對待市場經濟的觀念有了非常明顯的增強和提升， 這種意識層麵的提升和改進對推動醫院的各項工作起到了非常積極的推動作用。但是， 思想政治的工作仍然顯得是比較薄弱的， 尤其是在後勤職工思想政治的工作相對滯後與進行深化改革的整體的要求還是不相互適應的， 在日常工作中會存在著很多的問題，比如普遍存在著鬆、懶、散、亂現象。這樣一來，後勤服務工作便得不到應有的保障。如果將醫院比做成一部機器的話， 後勤的工作就是這部機器的主要附件， 它的作用是極其重大的，如果附件的作用發揮的不是很好， 一定會影響到整個機器的運轉。綜上所述，後勤思想政治工作如果做的不好， 整個機器都不能正常的運轉， 定會影響醫院的整體醫療工作。
二、醫院後勤思想政治工作的開展
（一）重視教育工作，提升職工的素質
通過先進向上的觀念來啟迪員工。醫院的運作發展方式為相對長期的封閉式，這樣會使得後勤職工的思想觀念意識相對比較落後。隨著社會市場經濟的發展，對這些後勤職工進行市場經濟教育是十分必要的，我們要幫助他們樹立在市場經濟中必須要擁有的良性競爭、優勝劣汰、經營效益等良性的觀念，在醫院醫療也在逐步的改革下，讓他們具有一定的緊迫感以及責任感，讓他們逐漸適應新的形勢。
（二）鼓勵學習，放大優點
鼓勵員工們學習，提高後勤人員的技術能力。伴隨著醫院的現代化建設，先進的醫療器械不斷的湧現，後勤的服務設施不斷新增，在這種情況下，後勤職工的技術素質較低的現狀一定要有所改變，因為這種消極落後的狀態是不符合當前趨勢的發展。由此，要鼓勵教導員工不斷的進行學習，根據各自的特長，發揮聰明和才智，練就過硬的技術本領，隻有通過這樣的方式，才能使設施設備良好運轉，更好地為病人和醫務人員服務。同時，在醫院方麵也應該加強後勤方麵的技術培訓，通過這樣的舉措為後勤保障的正常運行奠定堅實的基礎。
放大各自的優點，根據實際情況適時的獎勵，這也是做好思想政治工作的一種有效的方式。我們要及時的發現他人的優點，發現之後一定要給予一定的肯定，這就會使員工的自信心大大增強，使他們的工作勁頭更濃厚，將精神激勵與物質激勵結合起來，進一步完善分配製度，通過這種合理的獎勵機製，激發職工工作的創新和創造性，為後勤工作作出貢獻，同時也就會更好地實現自我的人生價值。