淺談油田企業政工幹部如何開展好基層政治工作
政工之窗
作者：楊傑
摘 要：新時期下，職工的精神文化建設是企業工作的一項重要內容，在建設和諧企業的發展目標下，開展基層政治工作是十分必要的。基層職工是生產過程的主要勞動力，發揮政工幹部的領導作用，加強基層職工的思想政治工作，能夠為經濟效益的實現打下堅實的基礎。除此之外，加強職工與幹部間溝通交流，能夠及時的發現企業成長過程中出現的問題，尋找最佳解決的方案。
關鍵詞：油田企業；政工幹部；基層政治；思想工作
油田企業是國家政策支持下的重點項目建設。隨著社會生活條件的進步，人們在思想方麵有了不同的疑惑和矛盾，這就需要油田企業開展基層政治工作。在新局勢下，政工幹部做好基層政治工作，能夠增加職工對企業的信任度，有利於企業在生產過程中實現健康發展之路。
一、企業政工幹部基層政治工作的定位
（一）油田企業思想政治工作的主要任務
企業管理主要是對“人”的管理。麵對管理過程中出現的矛盾，及時的溝通、分析原因，有利於企業精神的傳達。油田企業具有自身的特殊性，通常設立在比較偏遠的地區，這就會造成職工離家遠，人際圈子窄，生活活動單一的問題，從而容易出現思想上的壓力。油田企業的思想政治工作需要針對這一現狀逐步展開，調節職工的心理狀態，驅除抱怨、煩躁等不良情緒對周圍同事的影響，過大的壓力會給生產帶來副作用。
由於政工幹部不在生產第一線上工作，因此需要加強對企業生產管理，獎懲製度等和職工息息相關製度的了解。這樣才能夠及時的關注到企業政策變動，對職工經濟收入和精神狀態的影響，從而具有針對性的加強思想政治工作，及時的解決職工所麵對的思想疑慮和生活困難，幫助職工解決困難，也是幫助企業更好更快發展的一條途徑。
（二）避免政工幹部在思想政治工作中陷入誤區
隨著企業間的競爭壓力的不斷增加，擴大生產，提高質量，能夠為企業的經濟效益提供保障。為了完成這一目標，許多基層領導幹部把重心全部放在生產經營、質量管理和安全保障上，忽視了心理因素對生產過程帶來的影響。因此，政工幹部要在生產過程中多和職工進行交流，通過換位思考，切實的了解到他們在生產任務方麵是否有過大的壓力，由其是對難以完成工作任務的員工進行幫助，促使他們盡早的投身於生產之中。
二、企業政工幹部如何做好思想政治工作
（一）提高自身政治素養
通過引導職工的精神追求，道德品質等來進行個人行為的約束，這將有利於正確價值觀，人生觀的形成。以自己的實際行動作出表率，在科學價值觀的指導下，緊跟黨的大政方針，有利於提高自身的政治素養，有助於帶動更多的職工參與到科學文化知識的學習中，提高政治覺悟，關心國家大事。除此之外，及時的傳達、分析企業的新政策，有利於團結生產，提高職工的企業責任感。
（二）對思想政治工作高度重視
政工幹部的主要職責就是做好思想政治工作，加強企業內部的團結，間接的提高生產率。如果忽略了對職工思想上的引導和幫助，就失去了該工作的核心意義。這是企業賦予政工幹部的重要職責，在企業和職工之間建立起溝通的橋梁，有利於企業文化的傳播和人文精神的傳遞。