那個時代，逛.窯.子正常且合法，稍微有錢或者有地位的，大多有這個愛好，餘翔希望借助宣傳，提倡積極有益的娛樂方式，幫助大家改掉這個毛病。
“任命賈斌久為情報組組長，刺探軍情，收集情報。”
賈斌久社會經驗豐富，武藝高強，號稱消息大王，他是搞特.務.工作不二人選。餘翔還將在自衛軍中，抽選優秀的人才，組成特種兵，執行特殊任務，這隻特種兵將由賈斌久帶領，這隻特種兵部隊，將會成為新村的大殺器，在以後屢立奇功。
末了，餘翔說道：“我擔任新村村長之職，總理全村事務！”
餘翔采取這種扁平式的組織結構，提高工作效率，避免出現後世機構臃腫，互相推諉，辦事效率低下的毛病。
餘翔感覺到喊口號表達心情不是一個很好的方式，他決定引導大家采取鼓掌的方式表達情緒，於是說道：“讓我們來用掌聲對各部門負責人表示支持和鼓勵。”
說罷自己鼓起掌來。眾人見寨主在鼓掌，先是一愣，不明所以，於是大家學著鼓掌，隨後，大廳的掌聲響起來了，久久不息。
從此以後鼓掌就成了新村表達“內心激動、興奮情緒”的獨特方式。鼓掌唱村歌將成為新村的獨特風景，迎來競相模仿，大有八十年代華夏大地如瘟疫般的流行風一般，迅速的刮向全國各地。
餘翔讓接著說：“新村實行周工作製，一周七天，周一到周六工作，周七又稱周日，為休息日，每天九小時工作製，即四個半時辰。提倡日出而作，日落而息。具體上班時間，由報時人定時通知大家，大家必須按時上工下工。周日為自由時間，集體活動，娛樂活動，職業培訓等活動將在周日舉行。大家自願參加。”
大家聽餘翔說出七日工作製，大家都議論紛紛，覺得極其新鮮，古人勞動還是以分散勞動為主，農忙的時候很忙，農閑的時候無事可做，像七日工作製這樣有張有弛的工作方式，大家聽起來就覺得非常好。
雖然大家還不能完全理解這種工作方式，大家對此還是報以熱烈掌聲，表示歡迎。
餘翔繼續說道：“考慮到開始兩年，新村建設會比較複雜，資金比較緊張，第一年的薪俸年底統一結算發放，第二年薪俸半年發放，第三年開始，薪俸按月發放。有特殊需求的，可向司法所所長勝英提出申請，經調查核實，確實需要的，可提前發放。”
大家聽餘翔這麼說，大家都鼓掌表示理解，
“各組務必實行詳細工作分解，每個分解的具體工作可計量，可考核，待新村各項工作步入正軌後，組建代表工人利益的勞工會，代表工人之心聲，提工人之訴求。”
餘翔說完，意味深長地看著眼前精英骨幹們，要想避免吃大鍋飯，必須進行精準的工作量化，嚴格考核，並以製度的方式規定下來，要杜絕老實人多幹活少拿報酬，一些偷.奸.耍.滑.投.機分子有機可乘，並最終摧毀大家勞動積極性，後世幾萬人的大工廠之所以能夠高效運轉，就是和工作量化分不開，每個人成為流水線上一員，按勞計酬，是以每個人的工作都曝光在陽光下，餘翔就是要引入這種現代企業管理的陽光模式。
維護工人勞動權益的組織必須建立起來，讓工人有通暢的渠道反映訴求，避免將矛盾積累，最終惡化，餘翔決定用工會的方式，讓工會成為工人的代言人，隻是目前建立工會還不成熟，餘翔決定等新村建設工作步上正軌後，著手工會建設。
最後，餘翔說道“新村的村歌為《團結就是力量》，請文藝宣傳隊給大家演唱。”餘翔對《團結就是力量》的歌詞已經做了改動，使之更加符合新村的實際需要。
這時，侯方域帶來了六個人，三男三女，排成一排，排在頭一位的，居然是李香枝，眾人把目光投在了她漂亮的臉蛋上，李香枝是戲班子一個戲台柱子，被古霸天看中，強買為小妾。經過陪審團審定，李香枝做古霸天小妾時間不長，沒有作惡記錄，無罪釋放。可李香枝已經厭倦漂泊，決定留在新村，因為她的唱戲功底，被安排在文藝宣傳隊。
侯方域充當起了指揮，六人開始演唱，隻聽得他們唱道：“
團結就是力量
團結就是力量
這力量是鐵
這力量是鋼
比鐵還硬,比鋼還強
向著土匪惡霸開火
讓一切欺壓百姓的壞蛋死亡!
向著太陽,向著自由
向著新村發出萬丈光芒!
團結就是力量
團結就是力量
這力量是鐵
這力量是鋼
比鐵還硬,比鋼還強
向著強盜惡霸開火
讓一切欺壓百姓的壞蛋死亡!
向著太陽,向著自由
向著新村發出萬丈光芒!”
眾人聽著這雄壯渾厚的村歌，頓覺身上充滿力量，渾身都有使不完的勁。
這首歌朗朗上口，演唱方式簡單新穎，很快地在新村流行，連咿呀學語的兒童都在學唱，最後，這首歌甚至傳到皇宮裏，那是後話，暫且不提。
一曲唱畢，議事大廳裏響起了雷鳴般的掌聲，隨後餘翔宣布會議解散，大家都奔赴了各自的崗位，新村建設拉開了序幕。
從此以後，新村到處都是緊張有序的工作場麵，大家有說有笑，充滿了新生活向往和期待。
(本章完)