第323章 emc的人才戰略(1 / 2)

詹姆斯接著說道:“但是我覺得我們網吧還是很有潛力可以挖的,比如說,延長開門時間,將14個小時改成24小時,還有做一些促銷活動,吸引大家過來上網。相信隻要這兩個措施一實行,收入必然增加。”

李世玉點了點頭,隻要延長營業時間,收入肯定是會增加的,隻是當初是因為治安問題才做出的這個決定,如果現在改了,必然要麵對這個治安問題。

“安全方麵怎麼辦呢?你準備怎麼解決?”

詹姆斯回答道:“我覺得每個網吧可以再招聘兩到三名退伍軍人做保安,基本上就沒什麼問題了。”

基本上沒問題,但是萬一出問題了,那就是大問題,網吧是一個新興行業,雖然已經在美國出現了一兩年了,但是在美國並沒有大規模的流行,大家還沒有看到他的價值,所以李世玉並不想將他暴露出來,隻想悶聲發大財,這一旦出事了,必然全國關注,到時候想低調都低調不了。

李世玉對詹姆斯的回答不置可否,又問了寫其他的事情,然後說道:“詹姆斯,我再考慮考慮,這段時間,你做一個調查,看一看我們一個網吧輻射麵積有多大,一個州最多能夠容納多少個網吧,等調查結束之後,通知我,我們再來討論。”

在國內,李世玉一直防備著政府官員,各種二代,但是就治安而言,比起國外還真是好了不知道多少,晚上出門,隻要不是單身一個小姑娘,基本上不用擔心,在國外,政府方麵不用擔心,但是要防備就是財團和各種混混,隻要看到了商機,財團會一擁而上,收購,兼並,打壓等等手段不一而足,還有美國是一個槍支泛濫的國度,各種黑幫也是多如牛毛,白天還好,晚上走在街上真不是很安全,當然,一般來說這些混混不會到店裏麵鬧事,因為網吧裏麵每個班都配備了兩名保安,這些保安都是退伍軍人,一看就不是好惹的,而且要逃走也不方便。

但是如果一些人在網吧上網回去晚了,出了事故,也是會受到關注的。

詹姆斯回去之後,李世玉又進入了學習模式。

哈佛的教育模式真的很不一樣,管理學院以社會實踐為主的,真正在課堂上上的課不多,像今天,李世玉就在教授湯姆的帶領下,跟著全班三十多位同學,一起去參觀了emc公司,對於emc公司李世玉並不了解,還以為是一個小公司,要不然怎麼會允許學生去參觀呢。

到了之後才知道,這個說法實在是大錯特錯,應該光是裏麵的實驗室就看到了十幾個,專利牆上麵顯示這個公司擁有儲存方麵的專利一千多個,在全球擁有的員工多達幾萬人,這tmd是一個龐然大物啊。

在參觀過程中,湯姆給大家講了emc的管理模式,優勢和弊端,也有emc內部管理人員出來說明實際管理效果,真是佩服得五體投地了。