第323章 emc的人才戰略(2 / 2)

最重要的是,當同學們跟著湯姆出去之前,人事部主管竟然給班上每一個人都發了一張名片,並承諾,畢業之後,都可以到emc上班,並且條件優厚。

靠,這些人為了人才真是無所不用其極啊,還在預備役中就開始打埋伏,開始搶人了。

李世玉覺得,就算這兩年在美國什麼都沒學到,就這一點,就可以受益終生了,以後公司也可以這樣做,每年邀請各個大學來公司參觀,然後廣發名片,等畢業了之後,先拉到公司實習,將實習工資定第一點,實習時間別人三個月,我們定一年,有一年的時間,慢慢挑選,比起等魚上鉤要好多了。

回去之後教授湯姆布置了一個作業,用半個月的時間,寫一篇關於emc管理方麵的論文,並宣布,這半個月時間,學生不用來上課。

難怪美國的這些教授大部分都在外麵開有公司,這tmd一個月才上了幾節課啊,這一個家庭作業布置下來,半個月不用上課了。

想想國內大學那些老師,教授,天天都要上幾節課,有些更是親自帶在身邊,關鍵是工資不高,還不能找副業,發不了財,致不了富,實在是太苦B了,所以才會有後來的那些教授千方百計的用研究項目來騙取經費的情況發生,這要是像美國這樣,這教授,老師都可以經商啦,那裏還會有這樣的事情發生。

完成了湯姆教授的家庭作業之後,詹姆斯帶著他的調查報告又來到了哈佛。

李世玉對這樣一份調查報告非常的重視,這關係到蜘蛛網吧在美國的發展未來。

按照李世玉的要求,詹姆斯做了一個調查報表,按照這個調查表白中的內容對每一個網吧提出了調查要求:比如記錄來上網人群的年齡,家離網吧的距離是多少,還有喜歡玩什麼樣的遊戲等等。

這些數據全部彙總到分公司,然後進行大數據分析。得出的最後結論,做成了報告,送到了李世玉的手裏。

李世玉打開報告書:美國的住宅密度比起華夏來說要低得太多了,以前也做過這樣一份調查,得出的結論是香港台灣這兩個地方的密度是兩公裏範圍內可以擁有一家大型網吧,國內的話現在還做不出來,因為民眾收入普遍偏低,現在的網吧全部集中在全國範圍內的大學城附近,其次就是高收入人群的住宅小區,隨著蜘蛛網吧的擴張,逐漸會擴展到其他的地方,當然收費也隨之降低。

由於美國的住宅密度低,網吧的覆蓋麵積自然就要更寬廣,但是如果太遠了,如果不是有特殊需求,是不會去的,這就是為什麼詹姆斯不提擴張的緣故。

其他的方麵都不是很重要,美國是遊戲的消費大國,不管是日本的遊戲,還是美國本土遊戲,都是以攻占美國市場為勝負關鍵點,所以在美國隻要做好了,就不愁沒有人來玩遊戲。