職工們生龍活虎幹得歡，幹部們的表現則未免有些強差人意。
我調到東山銅礦工作的前後那段時間，正是該礦經濟犯罪的高發期，這裏連續發生數起經濟案。其中最引人注目的是動力倉庫主任合夥貪汙案。我當時采寫一篇新聞通稿，重點跟蹤了有關的當事人，所以對事件的來龍去脈非常清楚。當時，礦紀檢監察部門接到群眾舉報線索，對案件進行了初步審查。在案件查處過程中，礦紀檢辦案人員曾多次受到當事人家屬威脅，一些知情者也因害怕受到打擊報複，紛紛采取回避態度，辦案人員頂住壓力，先後協查案情50餘次，使案件得以逐步澄清，並將初審卷宗移交地方檢察機關。檢察機關經過全麵審理，又相繼揭開一係列串案，涉案人員之多，金額之大，均屬建礦以來首例。
在獲得司法機關的案件終結認定書後，礦裏視情節輕重對相關人員進行了處理。免去13名副科級以上幹部職務，7人被開除公職，9人被開除黨籍，8人留黨察看，1人受到黨內嚴重警告處分。此事在全礦上下及整個銅業公司內部引起極大震動，成為職工長期關注的焦點。
在倉庫案發生前後，其他各類經濟案件也時有發生。很多主要生產部位、部門負責人，甚至連礦裏一些主要領導也相繼落馬，小到科級、副科級領導與一般幹部，大到處級、副處級幹部都未能幸免。連我所在的露采車間也不例外，車間先後三次派出小分隊，支援挹東銅業最大的礦山，著名古礦冶遺址所在地——錄磊營銅鐵礦進行露天剝離，結果“出去一批，倒下一批；出去一批，倒下一批。”
外購礦摻假曾是該礦一項長期懸而未決，職工群眾反映較為強烈的熱點和敏感問題。盡管礦裏采取了一係列措施，但收效甚微，最後不得不停止外購礦的采購，以平息職工群眾的怨氣。
當時，上到銅業公司經理，下到各廠礦長的公子、女婿，很多人都在經商，這已是公開的秘密，無疑對基層領導的胡作非為起到了推波助瀾的作用。
頻仍發生的各類經濟案件，在職工群眾中造成了極其惡劣的影響。加之當時的市場銅價持續下跌，東山銅礦由於原礦品位先天不足，更是超虧嚴重，成為挹東銅業內部虧損大戶。種種不利因素相互作用，企業一度兩下三上，使內部職工憂心忡忡。
人人都羨慕當官，把遊弋官場當成功成名就的象征。可是真正踏上這條道後才發現遠不是那麼一回事，套上一個烏紗帽，要權，權兒不大，責任卻重於泰山。當個屁官，也不過如此，離自己的期望值相去甚遠，升遷的短暫喜悅過後，神秘感消失，取而代之的往往一是種心理上的落差，很多人正是被這種失落感左右，最後才走上了犯罪的道路，所以為官者一定要有一種平常心，經常保持反躬自省的姿態，正如諸葛亮勉勵後人所說的那樣：“非淡泊無以明誌，非寧靜無以致遠。”