犯人甲是一名慣犯，這次已是二進宮，二進宮後自暴自棄，經常幹出些出格的事情來。這天，第一次出操站隊形，他有意想出魏少倫的洋相，無論魏少倫如何強調，就是不按新隊形入列。
“犯人甲，請按新的崗序調整站到你的新隊列中去。”
“不站。”
“我再重複一遍，請站到你的新序列中去。”
“不站。”
“你們當中有的人，堅持不按新的崗序進入序列，必然有他充分的理由。我個人理解，他一定是認為新的崗序調整方案不如舊的更合理，仍然想回到舊的崗序當中去，那也好辦，既然大家認為新的崗序不合理，我也絕不勉強。從明天開始，所有人重新回到原來的崗位。不過首先要征求一下大家的意見，大家說願不願意。”
“不願意，不願意。”下麵的犯人紛紛應道。
“犯人甲，聽說過去你被專門抽調出來，負責在工地打樁。從明天開始，你還是繼續回到你的打樁工地。”犯人甲最後隻得乖乖地站到了自己的新序列中。
犯人甲入列後，魏少倫繼續麵向著下麵的犯人娓娓而談：
“首先我想告訴大家，對企業而言，改是一種常態，大家要適應這種常態。合理永遠隻是相對的，不合理才是絕對的。外麵的工廠雖然比我們正規，同樣也有很多需要改進的地方。噴氣式飛機剛出來時，所有人都認為它是最好的，結構簡單，速度驚人。可事實證明，經過不斷改進，現在再回過頭來看它剛出世時的模樣，簡直就不合理得一塌糊塗。所以沒有最好，隻有更好。
我來了之後，通過大家的一致努力，對現有的生產工藝、流程、設備、管理方法等進行了一係列改進。其中的很多改進都是你們直接參與的，有很多好的點子甚至還是從你們當中搜集上來了。為了更好地集思廣益，廠裏還專門設立了改進通道。通過這個通道，你們反映的很多問題都得到落實。你們建議把廁所旁的垃圾桶換掉，說廁所和各種垃圾攪在一起是臭上加臭，建議把垃圾桶換成足浴按摩盆，在浴液上麵再撒上些花粉，效果不錯。改進後，過去每天經過時都要掩住鼻子，臭氣熏天的地方，現在卻是芳香撲鼻，工間時大家還可以輪換著去洗洗腳。一樓樓梯口處的甬道，你們建議改成音樂吧，上班時連續不間斷地播放搖滾樂，將音量盡量調小，有關專家曾特地來取經，經他們研究證實，音樂具有提高產品質量的特殊功效。每天上下班時，大家還可盡情地跳跳搖滾樂，放鬆心情，愉悅身心。下步，監獄還準備將一樓的甬道改裝成鐳射池，增加相應的硬件設施，設計魔幻動漫效果，進一步完善它的功能。
改，不是跟你們過意不去，而是讓你們更過意得去。隻要條件允許，你們所提出的任何合理要求，我們都盡可能地加以改進。唯獨分工問題，很多人也早就向我反映說不合理，但我卻遲遲沒有對分工進行調整。細心的人還會發現，以前幾乎所有的改進，你們要麼都直接或間接地參與，要麼在正式實施改進前，我會主動下去征求大家的意見。隻有這次人員調整，沒有征求任何人的意見，為什麼？因為人員調整涉及到一個技術性操作的問題。簡單說罷，首先，人的生理穩定性有一個續銜周期。改動頻次必須與這個周期銜接起來，不能瞎改，亂改一氣，那樣隻會適得其反。其次，如何對現有的人力資源進行合理調配，要考慮如何發揮每一個人長處和優勢，抑製不足，以及公平公正性等諸多因素，涉及到一些專業性很強的的問題，需要統籌規劃。我們有一條線是專門生產女性內衣的，過去時常有人向我反映說車間生產的女性內衣莫名其妙地失蹤，自從把某個犯罪群體的人全部調離了那一道工序後，這種現象再也沒有發生。監獄是個什麼地方，是不爭氣的男人們最容易害相思病的地方，俗話說‘不怕賊偷就怕賊惦記’。”