廖寶將車輛報警器係統的資料和樣品帶回家中，經過反複研究樣品和分析相關資料，認為防盜係統控製的關鍵，必須在該裝置中置入芯片，於是向公司提出了自己的改進意見。公司董事會經過研究，采納他的改進意見。還專門為他提供了一個簡易實驗室，並委派那名原始發明人的副董事長負責具體協調這項研究，物色了一名專人給他當助手。經過二個月的攻關，車輛報警器係統的改進研發獲得成功。廖寶拿著改進後的裝置給我們當場做實驗，沒有置入芯片的報警裝置，解碼器很容易搜索識別到它的信息，置入芯片後的解碼係統，搜索顯示卻為“盲區”。
當我們拿著改進後的樣品前往國內多家汽車廠家接洽時，他們都表現出極大興趣。“東神”、“路寶”等國內知名品牌廠商還當場簽署了合作意向。回到公司後，馬上以公司名義重新申請專利，並正式決定上馬該項目。廖寶作為主要發明人，也獲得了一份公司頒發的股份授權書。
魏少倫、鄒冬生此次聯袂出行收獲頗豐，不僅對車輛報警器的市場前景進行了全方位摸底，還帶回了意外收獲，簽訂了一批軍品加工訂單。原來，“東神”原是一家軍轉民企業，轉型後除了生產民用車輛，還繼續保留著軍用特種車輛等軍地兩用產品的生產許可。魏少倫一行抵達後，了解到他們正準備將一批軍需特種器材的配件加工製作任務進行外委，經過再三爭取，承接了這批加工合同。
“軍工產品一般都存在兩高一低。產品質量要求高、技術含量高、市場份額卻極其有限，全球的軍火商和軍火貿易幾乎都麵臨著這種尷尬局麵。很多世界知名的軍火商們不得不以技術轉讓來維持生計。”當我從興致勃勃的鄒冬生手中接過合同訂單後，兜頭給他們潑了盆冷水。
“看來你不讚同生產這批產品？”
“恰恰相反，軍工產品的生產要求雖然近乎苛刻，但這正是我們練好內功，提高企業軟實力的最佳途徑。哪怕這個項目不賺錢，甚至賠一點，都應當繼續搞下去。軍工技術往往是一個國家工業水平發達與否的重要標誌，能夠涉足這一領域，將來承接更多業務，就相當於是站在巨人的肩膀上。再說，與東神的合作，涉及領域越廣越好。”
魏少倫這時像想起什麼似的，轉身對我說道：“你通知一下廖寶，他的專利申請手續已經批下來，公司準備獎勵他3萬元，讓他抽空過來拿一下。還有，方總和我商量了一下，覺得廖寶在這裏的2個月幹得不錯，又拿到了一項國家級專利，想把他挖過來，我們覺得這事由你出麵當然最合適。”
“別，別，別，別，這事你們千萬別找我，為你們雙方在中間牽線搭橋可以，最多也就是把他的具體聯係方式告訴你們，我能做的僅次而已。我現在人雖然不在三和，但從沒有把自己看成是自己外人，兩家企業都算得上是我的衣食父母，身在曹營心在漢的事情我不做。你們若是真的想挖牆腳，自己去找他談好了，我絕不會做有損任何一家企業的事情。”
“那你看他過來之後幹什麼好呢？”
“最起碼要安排個主管的待遇。”
“他的性格是不是柔了點？”
“他的性格更適合在企業當官，更具有親和力，你我的性格，隻配去軍隊裏當一名將軍，並不適合當一名企業的領導幹部。”
“可是他沒有文憑？”
“那就看你們如何取舍了，如果僅僅是動動嘴，那你們去找個大學生好了，如果注重動手能力，我建議你們還是去找他。一個學習力很強的大學生，如果畢業以後不能把自己學到的知識與社會實踐相結合，哪怕學到再多東西，也等同於一張廢紙。相反，如果一個普通的工人，既有豐富的實踐積累，又有很強的學習力，所學的東西往往比那些隻熱衷於書本的人學到的東西過硬得多。隻有高學曆沒有高技能，任何知識都無法轉化為生產力，所以隻有把知識普及成為更高的技能，再通過技能來拓展知識的內涵，這樣的知識才能對人類進步產生積極影響，亦即所謂正能量。
現在國家的人事製度，容易使大學生固守成規，坐享其成，而企業則更需要的標新立異，異想天開。
當然，如果從事管理工作又另當別論，尤其是企業管理，對任何人都是一個全新的挑戰，需要走很長很長的路，隻有起點，沒有終點。在管理這所特殊的大學，永遠隻有小學生，能考上60分的人都極其稀少，絕大多數人也許一輩子都及不了格，畢不了業，這一點你們有義務首先跟他講清楚。”
“我回去跟董事長再商量一下。”過了一會又接著說：“下個月3號，我們從上海請了一位機電專家，對公司生化製劑自動化設計流程進行評估，他可是這方麵的國際權威，到時候我來接你，一起出麵接待一下。”
那名權威來的那天，魏少倫與我提前來到三和公司大門處恭候。不一會兒一輛黑色轎車徐徐駛入大院，在離我們不遠的地方停了下來。車門開啟，從裏麵走出一位西裝革履的中年男子，手裏拿著一個厚厚的公文包，戴一副厚厚的眼鏡，在眼鏡框的作用下，麵部表情高深莫測。