過去一部經典的藝術作品問世，無論是歌曲、小說，或是影視劇，人們爭相傳詠，曆久不衰。一位名家出多部經典，一首歌曲幾代人傳唱。現在的藝術家們卻紛紛抱怨，即使使出渾身解數捧出一部好作品來，卻並沒有多少人買賬。我們並不能因此而否定了藝術家們的創作，更不能因此而無端指責受眾的鑒賞力低下，因為他們在各自領域裏同樣承受著與藝術家們相同的巨大壓力，所以他們需要更好的東西。工業文明所帶來的巨變，將會普照每一個領域和個人，無人幸免，過去那種各領風騷五百年的時代已經一去不複返。你能夠在自己的領域裏嶄露頭角，有所建樹，已經是不幸之中的萬幸，千萬不要再做“一炮走紅，一紅終身”的美夢。
正因為如此，更需要我們的企業家一手拿著望遠鏡，另一手拿著顯微鏡，既登高望遠，又小中見大，善於從細小砂礫之中尋找發光的金子，聚沙成塔，集腋成裘。
創新其實每天都在發生，尤其在生產第一線，工人們每天都會麵臨許多各種各樣的問題，很多問題甚至是致命的。這些問題靠安步當車的專家、靠官僚習氣重的領導們來解決，簡直就是天方夜譚，而這些問題隻要一天不解決，他們將永遠麵臨下去，所以隻能靠自己微薄的力量進行一些小改小革。這樣的例子雖不勝枚舉。但由於受到資金、條件、知識能力的限製，這些改進都是低端、初級的。企業家的責任，就是要關注每一個微觀和細節，‘積小勝為大勝，積跬步成千裏。’從一點一滴做起，把這種無組織的創新改變成為有組織的創新，把這種初級的創新行為提高到一個更高的層麵，用製度體係作保障，用問題或者項目作牽引，總攬創新的全局。隻要能把各方麵力量集中起來，形成一種團隊的合力，並從一開始就予以重獎，不斷激發人們的創新熱情，創新就會如雨後春筍般不斷湧現，我們才會在創新這片廣闊天地裏大有作為。
我已經為你們草擬好了一份《三和公司科技發展與創新趨動實施綱要》，以及相關的一些配套措施，你也別再四處去跑專家了，立足於內，從內部凝聚出一股學習力和創新力，這比什麼都重要。”
由於軍品加工的工期催促得很緊，鄒冬生不久就開始組織人員分頭分訂購加工設備，魏少倫負責組織基建安裝。一個月後，所有的設備安裝調試全部結束，開始招收第一批員工。因此，盡管軍工生產項目是三和公司最後一個上馬的項目，卻是第一個實際投產的項目。
設備安裝調度完畢，魏、鄒二人又馬不停蹄地組織采購原料。軍工品的主要原料為銅合金冷凝管，挹東銅業正好出產這種產品，他們已預約了挹東銅業下屬一家銅材公司前來洽談，因為我對挹東銅業公司情況比較熟悉，也準備讓我列席談判。