職業生涯規劃與發展中存在的誤區及解決對策
綜合
作者：嚴亞琴
當今社會已經步入信息化時代，人才競爭空前激烈，而在職業生涯規劃中的一些思維觀念上的誤區更是成了人才獲取成功的大礙。
一、職業生涯規劃與發展中存在的主要問題
1.對自我的評估方麵的問題
作為個人職業生涯規劃的第一大要素——“知己”，在現實生活中，有些人往往沒有全麵分析自己，要麼受中華民族多年流傳下來的“謙虛”傳統的影響，總是習慣低估自己，妄自菲薄，結果往往弄假成真。他們總覺得自己沒有資格或能力從事一份更好的工作。還有些人眼睛長在頭頂上，自視甚高。他們有的心神不定，“朝三暮四”，頻繁換崗，導致對任何崗位的工作都淺嚐輒止、一知半解；有的總是期望“一步到位”，一旦不能如願，失望也就越大。
2.對影響職業生涯的環境因素分析方麵的問題
今天最熱門的技術，明天可能就無人理睬；去年時髦的職業，今年可能就被打入冷宮。因而個人要想謀求職業生涯的發展成功，就必須考慮外部環境的需求和變化趨勢，即做到“知彼”，力求適應環境變化，進而有所突破。
3.職業生涯規劃設計方法方麵的問題
一是沒有明確、可行的目標。二是實現目標的行動計劃不完善。三是生涯目標一成不變，不能適應環境的變化。
二、相應的解決措施
1.正確自我評估
自我評估是對自己做出全麵的分析，主要包括個人的個性、興趣、能力、價值觀、需求等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。首先，分析興趣與職業的關係。俗話說“蘿卜白菜，各有所愛”，每個人的喜好不同，就會有不同的選擇。在影響個人職業生涯發展的諸多因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大。興趣主要用於預測你的工作滿意感和工作穩定性。接著，分析個性與職業的關係。現代社會是一個呼喚個性化的時代，我們每個人都有自己獨特的個性。其次，分析能力與職業的關係。能力有很多種，任何一個人也不可能掌握所有的能力。我們誇獎某個人“有才能”，其實也隻是說他（她）在某些方麵有過人之處而已。做人，不宜自視過高，也不必妄自菲薄，準確看待自己的能力，知己所長，有針對性地選擇自己能夠適應的職業。總之，自我評估就是要弄清楚這些根本性的問題：我是誰？我在哪裏？我想幹什麼？我能幹什麼？
2.環境分析
一份有效的職業生涯規劃要求我們在全麵認識了解自我的同時，也要清楚地認識外部環境特征，以評估職業機會。說白了，就是看看外麵有沒有可以讓自己施展拳腳的機會以及哪裏有機會、是什麼樣的機會。