和諧社會視野下企業思想政治工作探討
商業文化
作者：祁新年
作者簡介：祁新年（1965—）男，陝西涇陽人，中色（寧夏）東方集團有限公司辦公室主任，高級政工師，研究生學曆，研究方向：黨的建設。
摘要：進一步加強企業思想政治工作，開展好政研會工作，更好地發揮基層思想政治工作的作用，充分調動廣大幹部職工的積極性，確保國有企業及國有控股企業持續穩定的發展，是擺在國有及國有控股企業思想政治工作者麵前的一個重要課題。
關鍵詞：和諧企業文化；思想政治
思想政治工作是一切工作的生命線，是關係到各項工作工作成敗的關健所在，是建設中國特色社會主義的強有力思想武器，也是黨在國有及國有控股企業的政治優勢所在。現階段，進一步加強企業思想政治工作，開展好政研會工作，更好地發揮基層思想政治工作的作用，充分調動廣大幹部職工的積極性，確保國有企業及國有控股企業持續穩定的發展，是擺在國有及國有控股企業思想政治工作者麵前的一個重要課題。
一、堅持抓好理論學習，為企業發展改革奠定思想基礎
開展好國有及國有控股企業政研會工作，必須注重深化理論學習，把學習宣傳貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想擺在突出位置，引導幹部職工深刻領會黨的理論創新成果包含的新思想、新觀點、新論斷。
一是抓好中心組學習。圍繞“四好”班子創建活動，切實抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發展觀的學習和貫徹，努力把黨的理論創新成果轉化為促進發展的科學思路，轉化為領導發展的實際能力，轉化為正確的方針政策。國有及國有控股企業黨委中心組成員必須采取分擔課題、重點發言和討論相結合的辦法，通過對“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要戰略思想進行專題學習研討，進一步用科學發展觀武裝頭腦，進一步理清發展思路，堅定信心，樹立政治意識、發展意識、大局意識和創新意識。
二是抓好黨員幹部的理論學習。國有及國有控股企業下屬各子分公司應成立中心學習組，將政治學習與現代企業製度等知識的學習相結合，采取外培、內部脫產培訓與自學相結合的方式，對中層以上管理人員進行政策法規及相關知識的培訓，努力打造一支政治強、業務精、能幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍。
三是抓好廣大職工的形勢任務教育。通過各種途徑，係統而全麵地向廣大幹部職工宣傳企業發展的目標任務，讓廣大幹部職工全麵了解企業整體發展目標和規劃，正確認識當前遇到的困難和問題，特別是要讓職工認識到企業的優勢在哪裏，企業的困難有哪些？我們必須要做好哪些工作才能確保我們的發展，從而堅定發展信心，調動職工積極性和創造性，為全麵完成生產經營任務奠定堅實的思想基礎。
四是不斷改進學習方式。變“灌輸式”為“啟發式”。要充分發揮自我教育、平等對話、典型啟迪等啟發式教學方法，以增強思想政治工作的吸引力。還可以通過專題報告會、集中輔導、不定期召開不同層次人員參加的座談會、形勢報告會，寫讀書筆記，讀書心得，下發學習材料等形式，組織幹部職工進行政治理論知識和業務知識的學習。
二、堅持強化思想政治工作，為企業發展提供強有力的精神動力
在新形勢下，國有及國有控股企業職工思想非常活躍。隻有切實發揮大家的能動作用，形成人人參與的局麵，思想政治工作才能不斷得到加強。企業政研會工作必須緊緊圍繞生產經營中心，針對職工中存在的各種思想狀況及熱點、焦點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作。