將這個概念移植到人際交往中，我們不妨改為“真誠的吹捧”。真誠的吹捧就是在適當的時候肯定別人值得讚美的地方。無論你對親朋還是好友，真誠的吹捧都會使你在人際關係中散發出無比的魅力。
工作上給他人真誠的吹捧，會讓他感覺很好
聰明而有人格的人並不這樣認為。奉承別人並不是工作的全部，隻是建立良好的人際關係，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什麼益處呢？
而光埋頭幹活一聲不吭，成績就會給那些整天嘰嘰喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。
你的話必須衷心而誠實，如果得不到回報，這就顯示別人認為你的話不夠真實，如果人們懷疑你是想利用他得到好處，那麼你給他的吹捧就毫無價值了。
因此，切勿給人以馬屁精的印象，而以下都屬於馬屁精的表現：
同意上司或同事提出的每一件事，經常說的一句話是“我完全讚成”。從不發表不同意見或建議。
經常讚頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來讚美，同時表情豐富，掛著誇張的笑容。
用讚美的話語來使你為他們辦事，不該表揚的時候也大加讚賞，而對自己的平庸千方百計地遮掩。
有意在上司麵前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風頭。
如果上司說了個笑話，哪怕是沒趣的笑話，他們也會笑得像真的一樣。
工作時挑肥揀瘦，但總是述說自己幹的工作最重要最吃力。
要有效使用真誠的吹捧，就要注意這種“吹捧”必須不著痕跡。千萬不要在“吹捧”中包含埋怨或其他的暗示性字眼。
例如，你經常要求某同事做某事，但他老是忘記。有一天你終於發現他將這件事做好了，於是你說，“我很高興看到你做好，真不容易啊”。這種做法就如同你給小孩一塊糖又把它拿回去一樣，他根本沒有接收到你發出來的讚美。馬屁沒拍到，反拍到馬腿上了。
真誠的“吹捧”必須是單純的
善意的拍馬屁跟阿諛奉承不是一回事，前者是對他人的關懷，是對自身的肯定，都屬於養生的範疇；後者則是一種利益的驅使，不但不是養生，反而有害於個人的養生修為，應該加以拒絕。
所以，拍善意的、養生的“馬屁”應該是發自內心的真誠的讚美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你賠盡小心。
把每一次讚美當做一次學習的過程，把他人的優點作為自己仿效的榜樣，別人也就會很樂意地幫助你。同時，在實踐中學會更自然地表達自己的好意。
對別人的意見不要立即表示讚同，給自己一段時間，表現出你的謹慎和細致，然後給別人進一步表明意見的機會，讓他們說服你，這樣你的讚同就會顯得更具價值。
在任何場合，對任何人，都要用適當的方法加以奉承，你可以把它看做是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領導，或者是你所厭惡的人，也應該對他們的長處加以讚賞，這一樣會給你帶來回報。
奉承不光是說好話，而是說好聽的話，問候、商量、關心、敬重的口吻同樣是奉承。
如果你不相信對方，認為對方不值得讚美，就不必去讚美，虛偽的讚美會使自己隱入無法擺脫的困境，而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。讓人容易接受且得體的拍馬屁是：
不管是誰，都要親切地打招呼。
不管何時、何地，都要麵露微笑。
最好的回答是“是”、“好”。
偶爾不妨說一些玩笑話。
對上司或前輩要恭敬並奉承。