會後，吳韓被叫進了李翔的辦公室，而劉應則被叫進了王平的辦公室。也就在當天下午，王平和李翔均收到一封來自胡一行的郵件，內容是：發布會圓滿落幕後半年內，誰的產品賣得好，誰就是總經理！
原則上，任何的任命都要經由人力資源部。或者說，人力資源部往往對任命具有一定的先知權，某些時候是參與權和決策權，因此人力資源部經理是極其關鍵的一個人物。孫蘇林當年之所以能夠坐上經理的位置除了她的本事之外，還有就是她押對了寶，將王平招進公司，讓前利度過一劫。而王平對她也多有關照，因此，在她的內心裏，她是希望王平能夠上位的。正是在那個時候，孫蘇林跟胡一行提議：活動結束後，給他們倆人分別配置一個助理，理由是：讓他們全身心地集中到自己的工作中去。原本孫蘇林已經選好了兩個人，沒想到：李翔居然點名要王麗菁。孫蘇林當然不同意，因為她打算替王平安插一個眼線，現在卻要換人。她不知道李翔是看透了這背後的一切還是真心喜歡這個小姑娘，她不敢得罪王平，便欣然應允。
來到這家公司才兩個月的王麗菁此時開始打起來退堂鼓：她萬萬想不到，剛進公司，就被卷入一個巨大的漩渦中。她有點懷疑自己當初的選擇是不是錯了。可是，她的薪水又漲了30%，而且李翔單獨找她談話，希望她能夠跟著她幹。男朋友張磊聽完他的故事後，竟然也建議她繼續留在那裏。他覺得：所有的公司都有明爭暗鬥，她應該接受而不是抗拒。就這樣，王麗菁同意做了副總經理李翔的助理。
在大家的努力下，發布會取得圓滿結束。王麗菁也從辦公室轉到了副總辦公室。李翔的工作似乎很簡單：大多數時候都是在外麵，與客戶聊天、吃飯。王麗菁做的就是做好每天的行程表，記錄吃飯的場所，記錄每個客戶愛吃的菜。同時記錄客戶與前利的合作情況。王麗菁的第一個月就是這樣過來的。
那天，人力資源部經理孫蘇林借機聊了聊王麗菁近期的工作，王麗菁也如實相告。這個時候，她並不知道這是一個利益場。“你知道為什麼你的工資會增加那麼快麼？”難道不是職位變化的原因？“當然不是了，這是因為我們特別看重你。我非常看好你。如果你能夠定期來找我聊聊你的工作，你的工資將會更高”。聽到這裏，王麗菁仿佛有點明白了。做銷售最核心的就是客戶資料，她是希望通過她來獲取李翔的客戶資料。“我手上的資料都是些行政資料，我拿不到客戶的核心資料。”“如果你能夠成功拿到資料，我們可以考慮升你做辦公室副主任。”
那天晚上，王麗菁把自己喝得大醉。她不知道自己是怎麼了，居然破天荒地答應了孫蘇林的要求。她覺得自己當時是神經過敏，所有她想借著酒精找找清醒的感覺。也是，升值加薪對她一個沒關係沒背景的女孩來說太難了。她是多麼渴望能給自己一個穩定的生活！張磊對她很好，希望她再等他一年。可是，她不願意就這樣錯過機會！
第二個月，李翔還是和第一個月差不多。王麗菁試圖多了解點消息，可是似乎生意全在酒桌上了。這天，李翔找王麗菁談話：來我這邊工作感覺怎麼樣啊？“蠻好的”王麗菁的回答顯然不讓李翔滿意。“你把你這兩個月的工作總結下。”“負責客戶資料的整理、歸檔、維護和更新，協助您推進和開展各項工作”。那你有什麼感受？“做銷售很多時候就是在做客戶維護，做生意其實就是做人”王麗菁不知道他想要什麼樣的回答，就往高了說。“我之所以讓你來幫助我，就是因為我覺得你一個愛思考求上進的好員工，不希望你在辦公室淪為雜役；我也不希望我自己成為人家砧板上的魚肉，你能明白我的意思不？”聽到這句話，王麗菁的內心哆嗦了一下，原來李翔啥都知道。她霎時覺得自己是個透明的人。“以後所有的數據我都會給你兩份，至於哪份是真，哪份是假，這個就不好說了”。
就是在這一次，王麗菁知道了李翔大大咧咧背後的沉府。他明明就已經知道了全部的真相，卻還要幫你，王麗菁打算告訴他全部的真相。得知真相後的李翔非常淡然，正如王麗菁想象的那樣。“如果我給你兩份數據，並且標明哪份是真，哪份是假，你願意繼續唱這出戲麼？”如果是這樣，那樣王麗菁麵臨三種選擇：要麼站在人力資源部經理一邊，發真數據，要麼站在李翔一邊，發假數據；或者直接中立，發兩份數據，聽天由命！“如果你按照我說的做，我一定不會虧待你”。在職場上，最怕站錯隊。可是，如果你不站，你肯定更慘。她選擇把假數據發給人力資源部經理。其實這裏還有一個原因，身處他鄉的王麗菁急切地想找到一棵可以依靠的大樹，而她的男朋友張磊似乎離她越來越遠。而李翔則似乎越來越近。李翔請王麗菁吃過好幾次飯，而且不是度假山莊就是五星級酒店，王麗菁那種女人的直覺告訴她：他似乎是愛慕她的。他35，她25，他聰明有魄力，給人以安全感，王麗菁還是選擇了這樣一個人。即便她知道很多其實都隻是自己的想象而已。