尹傑和萬秘書坐在汽車後座，從省政府機關大院出來。
司機問：“領導，我們現在往哪裏走？”
尹傑：“回興州。”
萬秘書禁不住滿心的好奇，問：“領導，我帶了各種彙報材料一大包，以為省領導會要的。哪知，省領導隻是找你去談了話，並沒有要任何材料啊，這是為什麼？”
尹傑有點神秘兮兮地示意萬秘書輕聲說話，因為司機在前麵開車。
尹傑說：“你接著說‘汽配工業園’的情況。”
“好的。”萬秘書從自己的公文包裏找出一份材料，繼續說。“綜合分析‘汽配工業園’目前的情況，我認為存在著以下幾個方麵的問題：一是園區選址不合理。項目地址位於規劃中的商貿片區，預計3年之後，將會與相鄰項目產生衝突。二是園區規劃不合理。項目設計為工業區和生活區各占一半，將來工業區的噪音和空氣汙染，勢必對生活區居民產生直接影響。三是管理體製不合理。園區的招商工作早已結束，項目管理工作應該移交，或者成立園區管委會。但目前仍然由招商局管理該項目，造成職責定位混亂。”
萬秘書發現，尹傑並未專心聽他講話，而是若有所思地想著什麼事情。以至萬秘書停下來了，尹傑也沒有反應。
的確，尹傑此時已經心不在焉了。剛才，他在省國資委接受了有關領導和組織部門的麵試談話，並且當即獲得領導們的肯定。有關領導還說，他們將在春節放假之前辦好他的工作調動手續，春節之後一上班他就可以上任履新——出任省建工集團總經理兼黨委書記。
現在，尹傑的心裏擁擠著一大堆的新問題：相水區政府那一攤子工作將由誰來接替？手頭的哪些工作是要移交的？身邊的哪些人是要關照的？例如眼前這位年已而立的秘書小萬，我能為他做些什麼？剛才在省國資委，當著那些領導的麵我已經表態，不帶一個人進建工集團。那麼，也許隻能交待其他人，給小萬提個副科長職務了。還有，招商局的問題怎麼辦？“汽配工業園”的問題怎麼辦？要處理好這些事情，我的時間不夠了怎麼辦？
“領導！領導！”萬秘書在叫尹傑。
尹傑從恍惚中驚醒了過來，他的手在萬秘書肩膀上輕輕地拍了拍，以示歉意。然後說：“哎呀，我有點困了，讓我迷糊一會兒。”
尹傑說完，就靠在汽車沙發椅背上，開始閉目養神。
他的思緒飛到了新的工作崗位，浮想聯翩。根據他已經了解到的情況，以及網站介紹，省建工集團最早成立於1953年，是一家省管大型國企。現有7家地方子公司和1家工程機械廠，另有設計院、城建學院、職業技工學院各1所，業務範圍包括建築安裝、路橋施工、勘察設計、設備製造、工程監理、招標代理、房產開發、對外工程承包、勞務合作、進出口貿易等等。有趣的是，建工集團與“3”有緣：年度營業收入300多億元；累計有300多項工程獲得省級以上的獎項，其中有30多項獲得中國建築工程最高獎——魯班獎；在30多個國家和地區承建了300多項經援項目和承包工程。
相比之下，相水區盡管曆史悠久，但畢竟現代化進程起步較晚，本級的經常性年度財政收入還不到10億元，這在興州市範圍內也不是最高的。正因為財力不足，所以各項建設所需資金嚴重依賴於土地出讓金收入，同時還要靠融資平台公司大量舉債。這兩年，尹傑在區長的位子上雖然已經盡了最大努力，但總是感覺力不從心，處處留有遺憾。