魏總：“哦，‘在家的集團領導’？那尹總知道嗎？他會參加嗎？”
郝部長：“我已經通知了陳主任，我想陳主任會告訴尹總的。尹總要是參加，也可以現場提問呀。”
魏總：“我再問你，如果尹總明天不參加麵試提問呢？你們會怎麼決定麵試的結果？還有，麵試之後，怎樣做最終的取舍？”
郝部長：“在麵試過程中，5位專家每人一票地給予評分，當場公布得分結果。按得分高低順序排名，得分結果就是取舍結果。”
魏總想了想，一語雙關地說：“哦，請5位專家打分，我們旁聽就行了啊，也落得個輕鬆。不過，人的政治素質和思想品德，不知專家們怎麼鑒別。這個問題——汪書記，你們繼續探討吧，我那邊有上海的客人要接待，沒時間了。啊，你們繼續談，我走啦。”
也不知魏總是真的有事，還是找個借口，反正他走了。
汪書記從魏總的那句話中受到啟發，就對郝部長繼續發問：“郝部長，剛才魏總的話，你聽明白了沒有啊？你好好想想吧，人的政治素質和思想品德，那些專家有辦法鑒別嗎？如果選了一個政治上、品德上有問題的人當總經理秘書，這恐怕難以向總經理交代啊。”
郝部長感覺自己受了刺激一樣，臉上一直掛著的笑容瞬間就收了。她反問：“汪書記，那我請問你，你認為人的政治素質和思想品德應該怎麼鑒別呢？”
“這——這當然是要對人進行長期考察，才能從他的言行當中分析判斷出來嘛。”
“既然如此，上至最高層領導人，下到村鎮和街道幹部當中，每年都揪出了那麼多貪汙腐敗分子。你說，汪書記，他們的政治素質和思想品德為什麼出事以前都是好好的，出事以後就統統不行了呢？”
“是腐敗分子，將來終究有一天會暴露的。”
“何必等將來？為什麼不在他們成為腐敗分子之前，把他們鑒別出來呢？”
“誰有那種能力？有那種能力的話，要我們這麼多紀檢幹部又有何用？”
“對了，汪書記總算說出了問題的要害。我們人類現在還做不到的事，為什麼要在這次總經理秘書選拔過程中做到呢？”
“你！郝部長，你這是強詞奪理！”
“汪書記，如果明天請你在麵試當中負責鑒別競選者的思想品德，請問你會怎麼做呢？你有辦法嗎？”
郝部長一路反問，氣勢不讓，很快站在了辯論的製高點。然後，她又回到了笑臉，平靜地說：“汪書記，應該這樣說，那些競選者的個人政治素質如何，隻能從筆試和麵試當中看出個基本輪廓。至於他們的思想品德，那需要在他們擔任總經理秘書之後表現出來，讓大家看到，那才能鑒別。所以，聘任製幹部都有幾個月的試用考察期，轉正之後若有問題，隨時都可以解聘。不像我們這一代人，當了個一官半職，隻要自己不犯嚴重錯誤，就算是明打明的鐵交椅、終身製了，對吧？”
汪書記支吾著，不說話了。
郝部長想鞏固自己的辯論成果，就說：“其實，汪書記，說句心裏話，我也希望能夠有辦法對競選者做出思想品德方麵的鑒定。那樣，我們做人事工作的，要多省心呐，是吧？”
汪書記點頭說：“那樣的話，我們紀檢工作就好做了。你別說，還真是沒辦法，你要他宣誓、寫保證，都是沒用的。不過，魏總的意思是要你們認真對待，嚴格把關，在最後環節上按組織程序來決定。”
郝部長：“這個沒問題，我們隻負責競選程序的公平公正，把每一個競選者的成績用分數標記出來。至於最後，既然是總經理秘書，那當然應該是由總經理自己決定吧。”
“嗯，嗯。”汪書記覺得自己不好再說什麼了。