二要健全為民服務機製。持續抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實任務，按照中央、河北省委、集團公司黨組關於改進工作作風、密切聯係群眾的有關規定，認真貫徹落實油田公司黨委20條規定，持續推行首問負責製、限時辦結製、服務承諾製等製度，有效落實“無會月”、“調研月”、“雙周例會”、總經理、黨委書記礦區分信箱維護管理等機製，積極踐行黨員承諾、機關服務製度和機關員工職業規範，充分發揮“文明服務窗口”示範作用，大力弘揚求真務實作風和開拓創新精神，引導教育機關幹部員工勇於擔當、敢於負責，腳踏實地、真抓實幹，把心思用到服務基層、服務居民、幹事創業上。認真梳理總結為民服務好的經驗做法，努力加以提煉升華，把行之有效的經驗上升為製度，把示範變成規範，不斷健全完善為民服務長效機製，為加強和改進機關作風建設築牢根基。
三要健全作風評價機製。鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐和“五型四滿意”機關創建活動成果，在堅持把機關工作人員作風建設納入綜合考評體係的同時，健全完善機關作風建設的投訴、受理、調查、處理工作機製，將作風建設綜合考核結果，與機關工作人員績效考核和年終考評掛鉤，實現作風建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。繼續完善目標考核辦法，做到考核有標準，獎懲有依據，嚴格獎優罰劣。
四要健全監督約束機製。認真貫徹落實中央、集團公司、油田公司有關廉潔自律和加強領導人員作風建設的有關規定，堅持民主集中製，加強執行民主生活會、“三重一大”、誡勉談話、重要情況通報和個人重大事項報告製度的監督檢查，認真研究解決機關作風建設中的傾向性、關鍵性問題，規範議事規則和決策程序，提高辦事服務效率，進一步純潔黨性、錘煉品質、改進作風。繼續健全和完善黨內監督製度，持續推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。
五要健全作風保障機製。立足當前、著眼長遠，把機關作風建設作為貫穿機關黨建工作的主線和重點，進一步健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的作風建設責任考核體係。機關處室（部門）領導認真履行“一崗雙責”，堅持原則、敢抓敢管，切實抓好職責範圍內的作風建設和廉潔自律工作，逐步完善領導幹部帶頭抓作風、帶班子、管下屬的工作格局。
機關作風建設是一個永恒的話題，加強機關作風建設，是一個量變到質變的積累過程，需要持久努力和推動。我們要按照公司黨委、公司的工作要求和部署，繼承發揚優良傳統，以攻堅啃硬、開疆拓土的精神，以逢山開路、遇河架橋的幹勁，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，強化執行、狠抓落實，進一步樹立機關新形象，開創機關工作新局麵，推動礦區服務改革發展新成效，為實現公司“二次創業、再鑄輝煌”奮鬥目標，全麵建成特色地區能源公司做出新的更大貢獻。