推進企業文化建設共享文化發展成果
企業文化
作者：姚超偉 彎桂清
【摘要】企業文化是企業的靈魂和精神支柱，深入推進企業文化建設，凝聚員工力量、激發員工的積極性和創造性、提升管理水平，為企業和諧、持續發展提供有力支撐，達到共享文化發展成果，互惠雙贏的目的
【關鍵詞】企業文化 成果共享
一、企業文化建設的內涵及作用
企業文化主要由企業的物質文化、製度文化和精神文化三大結構要素構成。企業文化是價值觀念、精神境界、理想追求逐步形成和發展的結果，是一個不斷完善和反複錘煉的完整體係。加強企業文化建設，實質上就是要不斷提高企業經營管理者的管理水平，不斷提高員工的思想道德水平，促進企業又好又快科學發展。
二、把黨的先進理念融入到企業文化建設中
（一）在新形勢下，按照時代和社會的發展要求，堅持與時俱進，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，加強對企業文化的滲透植入，把黨建工作與企業文化有機結合起來，把黨的先進理念融入企業文化，就會豐富黨建工作的文化內涵，提升企業文化建設的質量，實現兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、共同發展。
（二）黨建工作的終極目標是要最大限度地調動人的積極因素，進而創造最佳經濟效益。企業文化作為企業的靈魂，是一種無形的資產和財富，是一種無形的生產力，實際上也是企業在市場競爭中的精神動力。深入挖掘企業文化資源，形成共同價值觀，必須堅持企業價值體係與社會主義核心價值體係的要求相符合，與企業發展戰略目標相適應，以先進的企業文化規範員工行為，在潛移默化中提高思想境界，樹立良好的企業形象。
（三）充分發揮各級黨組織和黨員的主體作用。通過進一步加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，影響和帶動員工共同提高和進步。把堅定理想信念、積極創先爭優、無私奉獻、廉潔奉公等思想理念植入企業文化當中，使國有企業黨的工作進一步製度化、規範化、科學化，為建設先進的企業文化提供堅實的政治保證和組織保證。
（四）把黨的廉潔從業意識植入企業文化建設當中。把各級幹部特別是黨員領導幹部的思想作風建設作為企業文化建設中的一項長期工作來抓，把廉潔從業意識作為企業文化建設中的重要內容，抓緊抓實，抓出成效。結合貫徹落實黨風廉潔建設責任製和反腐倡廉工作，加強反腐倡廉教育，強化廉潔從業意識，營造廉潔從業氛圍。通過構建企業懲防體係，加強廉潔從業各項製度建設，規範各級領導人員的權力運用，履行廉潔從業製度規範。
（五）結合正在深入開展創先爭優活動，通過強化爭創意識，營造爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員的濃厚氛圍，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。把理想信念教育、形勢任務教育、法律法規教育與企業精神和經營理念教育、職業道德教育有機結合起來，賦予了企業黨建思想政治工作和精神文明建設新的工作內容和表現形式，拓展了工作領域和空間，豐富了工作手段和方法，增強了工作的針對性、實效性和時代感，增強了黨組織的吸引力、凝聚力和號召力。
（六）通過群團共建創先爭優活動，影響和帶動廣大員工立足本職共同創先爭優，這對孕育、形成先進的企業文化，打造良好的企業形象，促進企業又好又快科學發展起著積極的促進作用。通過加強企業文化建設，孕育形成企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，成為員工的共同價值取向和精神動力。結合學習型組織建設，組織開展各種形式多樣的崗位練兵、技術練兵、技能竟賽、知識競賽、崗位“雙述”等活動，最大限度地調動員工的積極性、創造性，激發員工潛力，提高員工技能水平和綜合素質，實現員工的全麵發展。