正文 第三章人生路上的奮鬥狂續5(1 / 2)

技工學校的改革不斷地深入。全國各地政府管的企業興辦的各級各類職業技術教育,都麵臨著走向市場,自主辦學、獨立生存的辦學之路。很多學校不得不轉做它業。學校大的、力量強的學校,升級做成了中專或大專,改名叫做職業學校或職業學院。撿拾國家大中專招生剩餘的‘殘湯剩飯’。條件差的改作他用,特別是企業辦的,大多數都撤了,武子的技工學校目前還在苦苦支撐著。

屋屚又遇連陰雨,就在辦學的日子極不景氣的時候,技工學校發生了一件學生打群架事件。

一天夜裏,大約深夜兩點多,學校宿舍管理員突然給武子校長打來電話:

“校長,不得了哇,民族學生和漢族學生打群架了,您快來呀。”

武子趕緊跑到學校,這時已經有學生報了警,幾乎是公安局的民警到學校的同時,武子也到了學校。學生們立即停止了鬥毆,對組織打架的各方頭頭立即集中在電教廳,其餘的各回宿舍休息。相關管理人員到校清點人數,處理傷者。經査,隻有一名漢族學生因害怕挨打,被追急了,從二樓門頭的雨棚上跳下來摔斷了腿,趕緊送市醫院治療。所有其它人員一律無事,隻是部分宿舍的床被掀翻了。除組織打架的學生外,學校很快恢複了平靜,對組織打架事件的學生,公安局連夜突審,武子也在場,了解了全部的經過。對幾個突出的學生,經與公安局領導私下商量,先暫時帶回公安局關起來,以防再鬧,先震住學生再說。一場打鬥就這樣暫時平息了。

廠裏的公安局,是企業按政府編製總廠管理的社會安全管理部門。由於石油行業大都分布在戈壁荒漠的特殊性,企業承擔了很多社會職能,為了職工生活的需要,很多企業都設置了幼兒園、中小學、公安局,交警隊等係統。這些單位的職權與政府部門的同類機構相同,但人員的管理由企業承擔,所以公安局與技工學校均屬於總廠管理的單位。平日裏武子他們的學校是公安局的重點保護對象。學校出了打架的事件,公安局當然非常的重視,經過公安局連續突審,所謂連續突審是不讓睡覺,輪班審。這些都是學生,哪裏經得起這種陣勢。這個在審時。那個在隔壁房間裏麵向牆壁、身體緊貼著牆站著,正常人至多站個幾分鍾就支撐不住了,這種辦法還是屬於‘特別照顧’的。打架的學生,三兩分鍾就一五一十講得清清楚楚。

在新疆,民族問題自建國以來就是一個不可調和的矛盾。建國初期和改革開放前期,新疆一直都得到了國家優惠政策的照顧,比如工資裏含有邊疆補貼等內地沒有的待遇。支邊到新疆的漢族人民,都能安心在邊疆紮根生活。用這些老支邊的人的話來講,是獻了青春獻子孫,紮根邊疆幾代人。現在國家改革開放了,沿海地區發達了,有能耐的人都跑到內地掙錢去了,邊疆的人才也流失了,原來邊疆地區的優惠政策也顯示不出來了,民族的情緒也大了,漢族也有了情緒,整個新疆已經出現了極度不穩定的狀態。由於學校主管學生工作的副校長與學生科長開始爭鬥,放鬆了對學生的管理。沒有深入學生做過細的工作,沒有掌握日常學生的生活動態。加上民族學生帶有一些情緒,剛好南疆代培的幾個大、中專班的學生快要畢業了,這些民族學生看到這些大、中專班的學生是學校代培的,他們不是自己學校的學生,因此平時老愛欺負這些大、中專班的學生。而這些大、中專班的學生為了少惹是非,平時也就忍一忍,現在他們快要畢業了,於是這些大、中專班的學生開始謀劃著要來一場報複性的反擊。實際上這些大、中專班的學生已經準備了很長一段時間了,隻是這些民族學生不知道,學校也不知道。這才導致了事件的發生。好在學校反應快速,處理及時。而且公安局介入快,處置果斷,避免了一場更大的民族問題的大暴發。但是,這個事件已經警示了人們,新疆少數民族已經產生了不滿的情緒,這些情緒從學生的行為中流露得非常充分,年輕學生的思潮最能反應社會的意識形態。社會的不穩定還有可能引發更大的民族衝突。毛澤東囤墾庶邊的戰略在經濟發展的過程中也將受到極大的挑戰,國家隻顧了一心一意發展經濟,但是這社會並不是所有的人都隻對錢感興趣,也有對別的什麼感興趣的人,看來,一個國家隻顧某一個方麵肯定會出問題的。一個不穩定的邊疆將會給社會帶來更多的麻煩。

為了避免事態的擴大,當天夜裏武子及時向總廠作了報告。第二天總廠就派了兩位廠長助理坐陣學校。公安、檢察等部門現場辦公,一時間氣氛緊張。經過一天的工作,學校迅速安靜了下來,事態基本平息了,學校恢複了正常。

事態平息了後,總廠專門召開了總結分析會。公安局、紀委監察等部門,認真分析了當前形勢,分淸了事件的性質。與民族衝突劃清了界限,這隻是一個學生打群架的事件。公安查清楚後,交由學校作行政處理,事情結束。

這個事件本身不大,但與民族問題一連係起來,便不是問題也是問題了,這在新疆可算是個事情。事後總廠召開了專題的會議,分析了當前的形勢,肯定了技工學校和公安局的快速反應,及時阻止了事態的發展。由於技工學校是當事方,沒有參加總廠的會議。會後有人個別偷偷告訴武子校長,說是在會上有位紀委的領導提出來,事情完了總廠應該回刀斬馬謖。這裏引用了三國諸葛亮揮淚斬馬謖的故事: