提升國內公共行政管理效率問題的措施
公共管理
作者：王晴
摘要：現今，國內公共的行政管理效率低下，遠不能達到要求。然而行政部門的管理效率問題卻是製約著不僅企業甚至國家的發展和效益。連年的探究和改進雖然在一定的程度上改變了這種狀況，然而仍然不盡人意。本文對當下的影響公共行政管理的主要因素進行了分析和探索，並且提出了相應的提高公共行政管理效率的措施。
關鍵詞：公共行政 管理效率 因素 措施
所謂的公共行政管理效率，就是指要求人們以科學有效的方式，將提升工作效率作為目的，同時將社會以及環境因素納入考慮範圍，完全的發揮人的能力和作用以此來達到和實現最好效果的管理。然而我國的公共行政管理一直以來較為低下從而不能達到要求，盡管經曆了多年的整改，其效果也是不盡人意。如何提高公共行政管理的效率是一個令人深思的問題。
一、公共行政管理效率低下的影響因素
1.管理體製的問題
我國一直使用的管理方式和體製是由蘇聯的管理體製而借鑒來的，在建國初得到完善而建立。在建國初各種社會主義的建設和富有特色的改造運動中起到了重要的作用。然而它卻是有其適應階段的，在現今的社會主義建設事業中便暴露出了其缺點和缺陷。例如官僚體製而引發的官僚主義和現象，屍位素餐、空餘職位閑多、兵多而官少。又如部門繁多、機構複雜、結構臃腫等等。這些問題和現象都是存在於管理體製中進而影響公共行政管理效率的因素。
2.行政管理的人員問題
行政管理人員問題，主要集中在行政管理人員的素質方麵。行政人員的素質是否夠高，是影響行政管理效率的重要因素。在現階段，此方麵存在的主要問題有兩方麵。一方麵是行政管理人員本身的素養達不到要求。不論是政治思想素養還是道德知識要求以及業務辦公能力都不能達到標準，因此而影響行政管理效率的提升。另一方麵就是行政管理人員的整體素質問題，現在的管理製度以及體製使其不能夠很好地適應新型的行政管理工作的要求。
3.行政管理的思想觀念問題
首先，便是在法律方麵的意識問題。公共行政管理的行政工作是代表全體人民利益和效益的工作，因此就必須嚴格的遵守和履行社會主義的法律製度和要求，對於法律製度觀念的缺乏，是現今行政工作的一個較為薄弱的方麵。其次，就是行政工作的效率觀念方麵的問題。缺乏新型的效率觀念，會導致結構臃腫繁雜、不利於辦公，在行政管理工作當中要拋棄低下的效率，提升管理效率。
4.行政管理的技術問題
新型的行政管理方式，是提高公共行政管理效率和保障其高速運行的必備條件。然而這方麵也存在其問題，首先便是受個人的因素影響。僅憑個人智慧是無法實現高效率的，必須全麵的綜合結合各門科學從而保障公共行政管理的運行。其次，就是我國現在的科技水平還不能夠滿足以現代化手段來改造公共行政管理。