2.確定自己的發展目標
在了解自己的基礎上選準適合自己的發展方向，明確具體的發展目標，及時抓住機會，揚長避短地發展自己，在職業生涯發展的道路上就會比較順利。
3.構建發展的階梯，確立了發展目標
要把長遠目標分階段進行。各個階段的目標之間的關係應該是階梯的，前一個目標是後一個目標的基礎，後一個目標是前一個目標的方向，階段目標層次清楚、內容明確，任務具體，能夠通過不斷提升自身素養來攀登職業生涯的階梯。
4.列出6年內自己的職業目標
比如希望從事哪方麵的工作；準備甘願做一個被人管理者還是自己管理多少人；薪水到哪個級別。在規劃自己的職業目標時，要盡可能地發揮自己的優勢，使之與該行業提供的工作機會進行成功匹配。
5.定期檢查職業生涯規劃的執行效果。
首先要勤於自我檢查。要定期檢查是否按時間進度進行；規劃是否達到了預期的效果；規劃環節中是否出現沒有預測到的問題；規劃是否需要調整和不斷完善等。自我檢查是自我評估、自我管理的有效形式、是自省、自勉的重要途徑，也是職業生涯規劃成功的保證。其次要請人督促和監督。在規劃執行時，要請老師或是家長或是同學來督促自己。
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作者簡介：肖誌平（1975- ），女，河南鄭州人，鄭州市衛生學校經濟師（中級），主要研究方向：人力資源管理；梁俊峰 （1973- ），男，河南鄭州人，鄭州市衛生學校經濟師（中級），主要研究方向：人力資源管理