“圈地”，自古中外皆有。比較著名的是英國的圈地運動，從15世紀末至19世紀中葉，新興資產階級和新封貴族用籬笆、柵欄、壕溝把強占的農民份地以及公有地圈占起來，使大批農民成為一無所有的雇傭勞動者。在中國，清朝初年，八旗子弟入關後發現關內的土地大到他們不敢想象，於是就騎著馬，在一定的時間內能跑多少就圈定多少土地，這就叫“跑馬圈地”。
進入職場，有如進入了一片遼闊的土地。初來乍到，總有幾分惶恐：看到別人在辛勤耕種，卻找不到自己你的一畝三分地。英雄無用武之地，怎麼辦？
答案是：開始“圈地”吧。
【總有新的地等著你去圈】
在當地日報長達６個月的見習校對工作結束後，名牌大學新聞係畢業的張小雨終於如願以償，去科教文衛部報到，開始了她的記者生涯。然而，沒過幾天，她就發現自己成了“沒有條口”的教育記者。在這個部門，原先跑教育的三個人分工已經極其周密，女記者黃玲跑中小學，男記者尹周跑高教，這兩塊都是容易出熱點新聞的條口，比如亂收費問題、貧困生問題、提前及獨立招生問題、教師的“走穴”及兼職問題，可以用來炒作的東西不少。
張小雨一來，部主任王雙燕就主持召開條口重新分配會議，王雙燕是老大姐，喜歡扶助新人，便在會上百般“啟發”，希望黃、尹肖兩人能有點“覺悟”，將部分條口勻給張小雨，要不然，帶張小雨一起跑，讓她掙點工分也行。
王雙燕暗示了老半天，黃玲和尹周都裝聾作啞，毫無反應，王雙燕也沒了主意。這也難怪，做記者的，條口就是命根，條口把得牢，采訪信息的專屬性就強，容易出稿子；而沒條口的記者就像水上的浮萍，一天到晚在街上晃，隻能抓點突發新聞、即時新聞，也就是說，全憑運氣寫稿子了，這讓人心裏多不安定！所以兩人即使得罪主任，也決不肯將采訪條口勻給張小雨。
王雙燕的臉色變得很難看，張小雨急得要哭，但是也沒有辦法。有道是：人為財死，鳥為食亡。別人也要吃飯啊。
後來，張小雨到底還是沒有到別人的碗裏去搶一勺羹吃。經濟部的趙園是張小雨的同班同學，見她按兵不動，以為她束手無策，就給她敲邊鼓：“小雨，這個年代是憑業績吃飯的，你可不能這樣心慈手軟。你說，他們把地都圈完了，還霸占著遊戲規則：是我的就是我的，誰也別想撬。嘿，這規則是誰定的？熟地兒誰不想要？你呀，誰的臉色也不用看，該撬的牆角，你就去撬；該圈的地，你為什麼不去圈？”
話雖如此，可是張小雨還是希望同事間的關係不要因惡性競爭而劍拔弩張，她不希望她與黃玲、尹周的關係，變成戒備、防範和對峙的關係，謀生謀到“同行是世仇”的地步，這工作哪怕月薪上萬，又有何快樂可言？張小雨試著說服自己：看起來這地是被圈完了，但如今這個時代，教育話題如雨後春筍，“大教育”範疇內，怕是還有許多拋荒的處女地吧。為什麼非要去搶別人圈定的地？
張小雨仔細觀察，耐心接聽編輯部的求助電話。功夫不負有心人，一個月後，她在科教文衛部首推“教育話題熱線”，主持一個討論性的版麵，觸及到讀者多有困惑的教育熱點問題，如“母親辭職教子好不好？”、“怎樣解決藝術教育的玻璃頂問題”、“迷網少年如何斷心癮？”、“如何對學齡前兒童進行感統針對性訓練”等等。張小雨一下子成了欄目名主持，與黃玲、尹周的報道定位充分錯開，三位年輕記者的關係，也由此發生了微妙轉折。
黃玲鬆了一口氣，主動邀張小雨一起出去吃西餐，而尹周，現在則成為小雨的“免費電腦維修工”。
“地已被圈完”的焦灼，是很多新人的困惑。職場中，確實有不少新人不擇手段，去拚搶資深同事手中的資源，隻求搶到半張椅子坐。但這樣慘烈地加入生存爭奪戰還有什麼好處呢？試想一想，兩個人互相擠兌、虎視眈眈，擠坐在同一張座位上，是多麼的別扭！與其跟別人搶座位，還不如自己動手去安設更多的座位。
與其花費心思去搶一塊別人種熟的地，還不如花這個時間去開拓一塊新的地。天地之大，總有新的土地等你去開墾，總有新的領域，等著你去發現。
【要圈子，不要圈套】
張小雨所“圈”的是工作內容的“地”，而人際關係的“地”更大，更要“圈”。
有人群的地方就有圈子。除了親戚圈、朋友圈、興趣同好圈……身在職場，最常接觸的是工作利益圈，可稱為職場圈。圈子裏有人脈、有信息、有經驗，好像一個無形的場，它的大小和“質量”，關乎你的職業發展。你該如何看待這場“圈地運動”，又該如何經營自己的職場圈？這個問題值得深思。
孔子曾經曰過：“君子群而不黨，小人黨而不群”。你究竟是“圈地運動”中的既得利益者，又或者一朝“圈子”變“圈套”，一不小心套死了自己？置身現代職場，君子或小人，差別往往隻在分毫之間。
曉雲初涉職場，就被一句話害了——“同事無朋友”。曉雲望文生義地想，既然同事無朋友，又何必花費時間去應酬呢？身為新人，羞澀、不自信，曉雲每天總是低著頭獨來獨往，不怎麼參與前輩們的閑談和聚會。後來回想起來，曉雲才知道自己真是太單純了，“同事無朋友”其實是說“防人之心不可無”，要有保留地維係關係，而不可教條地做個“獨行俠”。即使“逢人且說三分話，不可全拋一片心”，但不要忘記辦公室時間占每天生活的三分之一，“職場圈”好似一個無形的場，人脈、信息、經驗、秘籍都可分享，你躲避不得。