人們常說，“機不可失，失不再來。”職場上的晉升機會有時也是如此，稍縱即逝，如果錯過了一次，也許就永遠錯過了。所以在麵臨晉升機會時，一定不要輕易放棄。
好多人老是抱怨自己總是得不到晉升的機會，一直在原地踏步，許多不如自己的人反而平步青雲，一路高升。那麼，你要反思一下，如果自己的能力沒有問題，那麼是不是因為自己“羞於啟齒”，讓自己錯過了一次又一次的機會呢？
張力和柳明同在一家公司的同一部門，當年他們大學畢業後，由於良好的學曆背景和對口的專業，兩人雙雙進入該公司的核心部門工作。經過幾年的曆練，兩人的業務能力都不斷提高。在上司的眼中，他們已然是公司的得力幹將。雖然兩人的工作能力不相上下，但是性格卻是迥然不同。生性開朗的張力熱情、大方，腦子活，在公司裏的人緣十分不錯。而柳明就恰恰相反，他性格內向，像老黃牛一樣隻知道默默做事，低調內斂，和公司同事的關係也是得過且過，並沒有和誰太過熟稔。不過作為大學同學，張力和柳明一直互幫互助，良性競爭，彼此心中並沒有什麼芥蒂。
不久，公司的一位中層技術管理人員換崗，這一職位空缺了出來。小道消息迅速在公司蔓延開來：高層打算從公司內部提拔，張力和柳明是最有力的競爭者。
世上沒有不透風的牆，張力和柳明也很快得知了這一消息。其實在公司高層的會議上，張力和柳明的直接上司，更傾向於柳明擔綱這個職位，考慮到這個職位技術性強，又是關係到公司核心產品的質量監控，穩重踏實的柳明似乎更適合這個崗位。
麵對這個不可多得的機會，張力和柳明的做法也截然不同，所謂“性格決定命運”。一個月後，每個人都接到了群發的郵件：新任技術總監的人選是張力。大家都紛紛恭喜高升的張力，而柳明隻是默默地過去和張力握了握手，大家還是看出了他強顏歡笑背後的失落。
柳明輸得其實有點冤，因為本來勝利的天平是朝他傾斜的，但是他卻硬生生把上麵的砝碼給去掉了。因為就在此前，公司中、高層領導都分別找了兩人談話，問他們對這一職位的看法，並借此進一步了解二人。
張力在談話中侃侃而談，列舉自己的優點與不足、對這一職位未來的設想，並不露聲色的表現了自己的 “野心”，深受領導讚賞。而相形之下，柳明的表現就遜色許多，在領導麵前，他還是維持自己一貫的風格，言語不多，雖然他其實也很渴望這次機會，而且也清楚自己的實力，但是他秉承著“酒好不怕巷子深”的做人準則，始終不肯正麵說出自己的想法，在領導看來這是缺乏承擔重任的勇氣和魄力。
張力和柳明在機會麵前原來是平等的，但是就因為柳明的“謙讓”，機會與他擦肩而過，他後悔不已，但也無可奈何。所以，當晉升機會來臨之時，一定要該出手時就出手，毛遂自薦。
職場自救攻略
不過，當你終於下定決心與上司開誠布公地懇談，表明你升職的意願時，還是要講究方式方法，提前做好功課，不能無的放矢，以免適得其反。
【事先調查】
眾所周知，每一次晉升名額常常都是非常有限的，不論是大公司還是小公司，除非遇到重大的人事變動和機構調整，有限的晉升機會並不是每一個人都可以獲得的。所以，在這種情況下，你若想向上司主動說出自己的要求，最好先做一番明察暗訪，看看自己勝算的把握有多大。
先打聽清楚這是一個什麼位置，自己能否勝任；其次，打探一下你的競爭對手的情況，如果他們和你的水平旗鼓相當，你自當放手一搏，如果你自知和他們相去甚遠，還是不要冒險為好，顯得不自量力；最後，還要掂一掂自己在上司和群眾中的分量，如果人緣不好，或者曾經得罪過頂頭上司，那麼還是趁早放棄，不如韜光養晦，苦心修煉了。
俗話說：機會隻給那些有準備的人，如果自己無論是自己的能力，還是心理上都沒有準備好，還是再耐心等待下一次晉升機會吧！