在職場上，遭遇競爭對手是不可避免的，尤其是在麵臨晉升機會的時候，似乎每個人都變成了你的對手，大家對這個職位都是“虎視眈眈”，沒有誰會主動讓賢。
有些時候，你具備了勝任新職位的一切條件，胸有成竹地去競爭一個自己勢在必得的職位，然而最後卻敗下陣來，也許就隻是差那麼一點點，讓你每次都與升職失之交臂，從而讓你的升職之路遙遙無期。
這樣的結果很多時候都要“歸功”於你的競爭對手。
對，職場就是戰場。有很多時候職場戰士們都將自己的競爭對手看做是死敵，為了得到那個期待已久的職位，往往會不擇手段地排擠對手：或是拉幫結派，或在上司麵前曆數對手的不是，或設下一個又一個巧計使得對方“馬失前蹄”。這些，對於每一個職場人來說，都是一個個引你入危機的種種陷阱。
從nancy來到這個公司的第一天開始，kelly就對她十分戒備。對於一個女性比較稀有的it公司來說，nancy漂亮、自信、學曆也高。而現任的人力資源部經理又因為生寶寶而提出了辭職。經理職位馬上空缺出來，kelly敏銳地感到nancy是自己的一個威脅。因為領導很有可能在nancy與kelly之間提拔一個。
於是，kelly自恃在公司中比nancy的資格老一些，便經常在老板麵前說nancy的壞話，有一次竟當著全體員工的麵因為一點小事對她橫加質問。 nancy盡管心中十分生氣，但很有涵養的她並沒有與kelly發生正麵衝突。可公司領導卻認為，nancy沒有狡辯，很可能是因為自身的理虧。所以，原本平衡的天枰傾向了kelly這一邊。 而nancy注定失去了這次晉級的機會。
可見，職場晉升路上，處處都深藏暗器。小心與不小心都有可能中招，尤其是在對手無所不用其極的情況下，晉級路上更是風險多多。
那麼如何在激烈殘酷的升職競爭中脫穎而出並最終勝出呢？
職場自救攻略
【不要過早暴露自己的“野心”】
在晉升競爭中，一定要學會克製自己，不要過早地將自己的意圖寫在臉上，如果過早地卷入競爭之中，隻會讓自己被淘汰地越快。
關磊在一家公司已經工作將近8年了，無論是業務能力還是專業技能都已經日臻成熟。關磊信奉“不鳴則已，一鳴驚人”的人生信條，在以前的晉升機會中，他都沒有主動爭取，認為火候未到，如今，他認為自己已經具備了升遷的條件，於是躍躍欲試，
不久，機會來了，關磊所在的技術部經理跳槽去了另一家公司。於是，關磊按捺不住激動的心情，恨不得詔告天下，他要誌在必得這個職位。甚至公司其他部門的人都知道了他的這點“野心”。關磊自己也毫不避諱，還高調請大家吃飯，席上喝高了的他還承諾，如果坐上這個位子，一定要為大家謀福利，重新調整部門發展戰略，雲雲。
不料，兩周後，任命通知下來了，關磊落敗，而且是敗在一個名不見經傳的同事手裏。
俗話說，槍打出頭鳥。如果過早地暴露自己，加入公開的競爭之中，就會過早地引來對手的關注，也就更容易暴露出自己的短處，讓對手有充足的時間製訂打敗你的策略。明智的做法是，對自己的一言一行都要謹慎，將自己巧妙隱蔽好，這樣便可以較好地避免在競爭中首先被對手攻擊。正如兵法上所說，你在明處，別人在暗處，此乃兵家之大忌。反之，就可以後發製人而不製於人，獲得主動權。
【揚長避短】
俗話說：尺有所短，寸有所長。每個人都有自己的優點和缺點。在工作的時候，我們都應該學會發揮自己的長處，避免暴露短處，這樣才能向有利於自己的方向發展。
同樣，在晉升機會來臨之際，不可能十全十美的你，一樣要學會揚長避短，方能在競爭中占得先機。
一家文化公司為了擴大宣傳規模，決定創辦一份專門的雜誌，為該公司宣傳。創立之初，董事會決定從內部選拔這份雜誌的總編輯。
消息傳開，大家議論紛紛，一致認為最有競爭實力的是去年新來的名牌大學高材生劉蘭和有一定行業經驗已經在公司三年的周輝。