第414章 紅星職工保障製度(1 / 2)

“我們還有充足的經費,尤其是外彙,外彙知道嗎林廠長,我幾乎能夠買到世界上最先進的設備,你要什麼設備,哪個國家的,什麼級別的,我都有辦法。我知道你大概是想去其他軍工企業工作,但是你想想,哪家軍工企業能夠提供一年一個億的研究經費?對不起,我的是美元。一個億美元起步,一年!”

李路一口氣完,自顧的端起茶來喝了口潤嗓子。

林懷誌怔在那裏好一陣子沒能回過神來,似得了妄症一般。就如同一個人在平地好端端走著,突然的就被托舉到萬米高空,看到了從來沒有看到過的遼闊空以及那廣闊大地。

一分錢掰成兩半花的日子早已經成為常態,為了多爭取幾萬元的經費,通常會在會議上臉紅脖子粗地爭吵,更多時候受限於生產設備的不足,不但生產出來的產品質量與國外同類產品存在差距,生產效率更是難以提升。

有時候為了得到一個實驗數據,在沒有相應實驗設備的情況下,則需要用本辦法付出數以十倍計的時間和人工才能完成。

林懷誌根本沒有想過那樣一個場景——擁有世界先進水平實驗室、先進生產車間、先進相關技術。

他從來沒有想過。

而如今,李路給他描繪了那樣一個場麵,並且很近——區區一千多公裏。

不知道過了多久,林懷誌的語氣變化相當的大,麵對李路,他已經沒有怨氣了。他也不會對李路產生懷疑了,但凡頭腦冷靜下來,他都能夠意識到一個問題——上級主管部門已經批準了把歌星廠的隊伍轉移到紅星廠,那麼已經足以明紅星廠的實力。不管是李路還是張路還是別的什麼路,關鍵是紅星廠的這個實際情況是非常清楚的。

換言之,事實就是這般清楚。

林懷誌唏噓不已,他道,“李廠長,如果正如你所的,我個人是不在意體製這個身份了。”

“林廠長,請你放心,別的我不敢保證,但是您一定能夠有一個很大的發揮才能的舞台。”李路道。

讓林懷誌略微緩和了一下,李路道,“林廠長,我現在比較看重的是職工們的情緒。我這番過來,並不打算辦理交割手續,而是先了解一下職工們的需求,我可以提前在陸港那邊進行安排。比如家屬工作子女入學包括住房醫療保障,等等諸如此類。首先要有基本的生活保障,解決了後顧之憂,大家夥才能全心全意地工作嘛。”

林懷誌有些意外,“哦”了一聲,問道,“李廠長,你打算拿出一個什麼樣的章程來?”

李路道,“紅星廠有一套完整的薪資體係,對於新進人員,也有一個很完整的專用方案。歌星廠的幹部職工們,應該是有很大一部分能夠被認定為引進人才,還會有額外的獎勵。”

“嗯,這方麵的工作越細越好。”林懷誌頗為滿意地點頭,道,“住房和醫療保障,具體是個什麼章程?”

李路調整了一下坐姿,喝口茶,然後點根煙,這才擺出長談的架勢,詳細地來,道,“紅星廠的薪資體係是以新光明廠為基礎的,嗯,也就是和歌星廠差不多,但是經過了大幅的提高。比如住房保障,單身職工無論工作年限,入職就能住上二十平米的單身宿舍,帶獨立衛生間的。這是最低的保障,技術級別、行政級別、工作貢獻等等,根據這些因素進行具體的考量,提高住房保障標準。”

頓了頓,他磕了磕煙灰,看著林懷誌微微點頭,然後繼續道,“已婚職工,無論級別與工齡,入職就能分得一套八十平的套房,兩室兩廳帶獨立衛生間。這個同樣是最低的住房保障。根據具體條件往上遞增,就拿工人來,六級鉗工的話,一套一百二十平的大套房是不在話下的。”

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