“啥？”
蘇浩的話，令幾位廠長麵麵相覷。
不是說要進行大刀闊斧的改革嗎？怎麼突然間說什麼“一動不如一靜”之類的話？
這位四龍公司的總經理葫蘆裏，究竟賣的什麼藥？
蘇浩也察覺到了幾位廠長詫異的目光，又道：“諸位，如果你們沒有聽懂的話，我可以再說一遍！江鋼的職工收入水平，會保持不變，人員的結構也不會發生改變，我可不會趕時髦去精簡人員什麼的。
至於收入嘛，洛廠長，你的收入是10萬，那麼就是10萬，幾位副廠長是8萬，那麼就是8萬！你們幾位廠領導可不要嫌少哦！”
“不會不會！”
“我也不會！”
……
幾位正副廠長立即附和道，在江鋼進行了改革之後，蘇浩這位新領導，能夠保證自己的收入水平以及職位，已經算是相當的不錯了，他們又怎麼可能去奢望其它的事情？
蘇浩見幾位廠長不反對，便繼續說道：“不僅僅是廠處級，江鋼的科級幹部、科員的崗位以及收入都不會改變，大家該幹嘛還是幹嘛，當然，我也不會增設崗位，畢竟管理崗位已經太多了，我也不允許任何人以任何的名義繼續增設管理崗位，知道了嗎？”
“這是自然！”
洛林立即點點頭，畢竟不動管理人員的崗位和收入，已經算是極大的恩惠了，他又怎麼可能繼續增設管理崗位呢？
“當然，我剛才所說的那些話，隻是針對江鋼的高層人員以及管理人員的，至於生產現場的一線工人，他們的崗位雖然不動，但是收入，卻是必須要改變的。”
蘇浩又道，幾位廠長隨即一愣。
這位四龍公司的總經理保住了管理人員的崗位和收入，難不成，他想要削減普通工人的收入？
這些一線工人的收入原本就低，如果再降低的話，隻怕會引起嚴重的問題！
洛林戰戰兢兢道：“蘇總，一線普通職工的收入，一年隻有4萬，算起來，一個月也隻有3千出頭，還是不要再變的好！”
麵對洛廠長的質疑，蘇浩並沒有正麵回答，而是比出了一根手指頭！
洛林頓時一驚，道：“蘇總，你要削減一線工人一千的收入，這可不是什麼好事！請你三思啊！”
一線工人的收入原本就少，如果再削減的話，就更少了，洛林身為廠長，自然要加以勸說。
但是蘇浩卻搖搖頭，又道：“我可沒有說過要削減一線工人的收入，洛廠長，你的節操和領悟也太低了一點吧？”
“節操和領悟？”
洛林一臉茫然，他已經四十多歲了，自然聽不懂蘇浩的網絡用語。
蘇浩又道：“我之所以比出一根手指頭，並非是為了削減一線工人一千元的工資，而是一線工人新的年收入！”
“新的年收入？”
洛林不知所措，一根手指頭，一線工人的年收入，蘇浩究竟指的是多少？
而黨委書記朱平，見廠長洛林不說話，也終於小心翼翼的開口了……