話分兩頭，一邊是紅桃小隊的集結完畢，另一邊莊曉夢開始針對店麵進行大刀闊斧的改革，其中就包括對新員工的培養。
事實上莊曉夢除了因為沈三生兩次讓她尷尬之外，對沈三生的整體印象還是不錯的，沈三生平時並不會說太多的話，屬於比較安靜的那種人，加上體型偏瘦，一般給人的感覺就是那種斯文的類型，讓人提不起戒備，平時他與人交際隨和友善，店裏的人基本對他的印象也是還不錯，而且沈三生來到店裏之後，勤勤懇懇，毫無怨言，莊曉夢都是看在眼裏，所以這才決定加快對沈三生的培養，她這樣打算另一方麵也是因為四月的日子剩下的已經不多，五一即將來臨。對於任何一個銷售行業來說，這都是一個能夠賺的盂滿缽盈的好機會。
當然，針對沈三生的培養隻是她“宏大計劃”的一小部分，畢竟沈三生才是一個剛剛入職不久的新員工而已，短時間內她對沈三生的期望其實並不太高，老員工這一塊才是她重中之重所要抓住的。
這一天，開早會的時候，莊曉夢將兩份表格交到了沈三生的手裏，說是店麵產品的配置參數和競爭品牌的一些熱門產品信息，讓沈三生最近一段時間就來熟悉這個，其他的事情也不要求沈三生去做，之後就開始舊事重提針對之前老員工們上班消極的事情再一次做了嚴厲的批評並且還製定出新的規定，以後上班期間無論是店長還是員工都不得隨意坐下來休息，而且還給老員工們定了任務，如果不能完成任務那麼就要受到懲罰，但是如果能夠做的很好自然也是有獎勵。
莊曉夢大刀闊斧改革的第一天就將老員工們的一項權利給剝奪，這讓幾個老員工著實難以接受，這不，趁著莊曉夢上廁所之際，三名老員工就已經抱在一起開始議論紛紛，莊曉夢也被扣上了一頂“女暴君”的帽子，奈何她是老板女兒，眾人隻能忍耐，隻是員工們心中的憤怒種子已經開始發芽了。
一天的時間下來，沈三生抱著表格，對著店麵裏的機器狂記配置達到忘我的境界倒沒覺得什麼，老員工們的感覺就相當的不好受了，隻要你是稍微一放鬆，莊曉夢就會神不知鬼不覺的出現在你的身後，那種感覺，就跟高中上自習那會一樣，隻要你稍微的跟同桌聊一會天，下一刻你的眼角餘光中總會瞟到那麼一道人影出現在教室靠走廊邊的後窗前，而且最關鍵的是，在老員工的心裏，他們認為莊曉夢抓的根本就不是重點，現在是銷售淡季就算逼著員工這樣抓緊也於事無補，沒客戶什麼都是白搭。
下班的時候，莊曉夢將沈三生給留了下來，之前就跟他說過要給他培訓，詢問著有沒有老員工願意幫忙沈三生培訓，雖然她自己天資聰穎，這幾天跟著副店長李一學習已經是將談單介紹電腦這一塊學了個大概，但她還是認為老員工們經驗豐富身經百戰相對來說教起來更好些，但有了她白天的那一出，老員工們一個個累的跟狗一樣自然是不願意，莊曉夢無奈因為就算是她也不能剝奪老員工們私下的時間，見老員工們委婉拒絕，莊曉夢又將目光投向副店長李一，後則慌張的找了個理由也拒絕了。
無奈之下，莊曉夢隻得自己上陣，不到一會的功夫，店裏的員工都已經走完就隻剩下莊曉夢和沈三生了。