職場上，有魅力的人易受到上級領導及周圍同事的喜愛。這些人無論走到哪裏都是交際場上的寵兒，與他人打成一片，盡得人們的歡心。這些人之所以受到大家的矚目，與他們身上特有的“人格魅力”是分不開的。也許，有人會問“人格魅力”到底是什麼。怎麼會有那麼大的魔力，讓人變得如此賦有魅力。其實，“人格魅力”主要是指個人在氣質、性格、能力等方麵的特征總和。同時，也是一個人的道德品質與權利義務的主體資格。
那麼，究竟怎樣才能成為一個深受眾人喜愛的魅力人士呢？下麵為大家簡單介紹幾個重點竅門。
首先，在待人處世與對待現實態度上，應當對他人或集體報以真摯熱誠的態度。待人要真誠、友善，富有同情心，並樂於幫助他人，與他人交往時，要學會與人分享，要學會多聽取或接受別人的建議，這會使你贏得眾人的接納與支持，對今後工作計劃的開展有著積極的影響與促進。另外，對於集體所組織的活動，要做到積極響應並參加。對待自己的工作學習，要抱有極大的熱誠，自立自強，嚴格要求自己，有強烈的進取心。
其次，要有豐富的想象能力，尤其是要具有一定的創新意識與創造能力。一個富有魅力的職場人士，大多具備一定的才華。在專業領域，有著自己獨到的一麵。他們有著很大的潛力空間，極具開拓精神。所以，在關注其他方麵的同時，一定要做好自己的本職工作，這才是一切的根本，其他隻是輔助方麵的提升。
再次，要學會如何控製支配自己的情緒。情緒的大幅波動會影響到個人的工作效率，好的心情會使人充滿幹勁，對學習工作有著很大的帶動力。所以，要盡量保持樂觀開朗的心境。尤其是在工作中，要盡量向周圍的同事表達自己的善意。用自己的笑容去感染他人，這樣會使你看上去更具親和力。另外，在與人交往的同時，可適當展現自己的幽默感。據有關調查統計，很多富有魅力的人士，都有幽默感。這有助於你與他人的社會交往，為你的職場生涯平添一份良好的助力。
複次，在處事方麵，要有自己明確的目標。既要有自己的原則，又不能固執己見。學會在保留自己原則的同時，適時采納他人的意見。這裏要特別提醒的是，一定不要萬事躬迎，沒有自己的主見。這樣做隻會給他人留下懦弱、沒有擔當的印象。要學會與每一位同事保持良好的人際關係。盡量不要將自己歸屬為某一固定的圈子之中，這會在無形中縮窄自己的人際關係網，使他人對你抱有不同的看法。所以，要學會與不同類型的人打交道，盡量避免涉入公司內部的人員派係爭鬥。另外，要注意“隔牆有耳”。公司是一個公共的場所，你所說的每一句話，都會流入他人的耳朵，也許你的本意並非如此，但人雲亦雲，總有些好事之徒，將其斷章取義。所以，一定要小心，奉行“明智保身”的策略，才是真正的上策。
最後，也是最關鍵的一點，就是在與人的交往過程中，不要隻是一味地奉承上司，這樣會將你陷入一個尷尬的境地，甚至，會受到全體同事的排斥。所以，一定要處理好與上級、下屬之間的關係。這是辦公室哲學中，最重要的部分，也是能否成為“職場寵兒”的關鍵。平日裏，要多與同事、下屬接觸，在不觸及原則的基礎上，盡可能多幫助他人。比如多與同事一起就餐，參加集體活動等。這樣，可以樹立你在同事間的良好口碑。要知道，好人緣的取得，並不是口頭承諾可以得來，還要靠日常的關係維護。另外，在與上級交往的過程中，不要過於諂媚，應做到有禮有節不卑不亢。學會將自己的重心主要放在工作的上，隻有在工作上取得良好的成績，才是一切升遷問題的基礎。