古人雲：“吃虧是福。”對於大部分初入職場的新人來說，他們很難理解話中的奧妙，總是不停地抱怨為什麼吃虧的總是自己。很多人並不知道“吃虧是福”這句話中所隱含的關於成功的大智慧。
原來背黑鍋也可以升遷
35歲的方仲平就職於成都一家大型合資企業，擔任部門經理一職。這個來自陝西的年輕人不僅個性沉穩，還擁有十分豁達的情懷。
三年前，方仲平所在的部門領導突然被調離。因為調離時比較倉促，有一筆賬目處理得並不是很圓滿，賬目並不是方仲平主管經手的。但由於新來的部門經理，對很多情況不了解，隻是看到了該賬目所牽扯的企業是在方仲平聯係的範圍以內，於是非常嚴厲地對他進行了批評，並且扣除他每個月600元的工資，持續半年以示警告。麵對新來領導的批評，方仲平沒有選擇辯解，隻是默默地接受了這個處分。在一個偶然的機會，新來的領導遇到了以前的部門經理，在聊天中談到了此事。前任經理立即做出了解釋，原來這件事情是原來的副總委托部門辦的，方仲平並不知曉這件事情。新來的經理聽聞此言，對方仲平格外的欣賞，認為他是一個能做大事的人，開始對他栽培照顧。
一年前，部門經理被公司提升，臨走前他向總部舉薦了方仲平作為自己的接班人。此提議得到了公司領導與同事間的全票通過。最終，這個吃了“啞巴虧”的方仲平，被提拔成了如今的部門經理。
小雜工終於成為“搶手貨”
陳燁是南昌一家工商銀行的櫃台職員。六年前剛進入銀行時，由於當時的銀行職員都不是大學本科學曆，隻有陳燁一人是名牌大學的高才生，所以事情都會讓他去做，包括去總行開會學習新引進的係統、去外地銀行學習先進的貸款模式、甚至連一些跑腿買東西的小事。雖然辛苦，但陳燁從來沒有在同事麵前抱怨。
六年的時間內，陳燁幾乎每個周末都在銀行加班，以至於他的女朋友曾誤以為銀行職員沒有雙休。
陳燁所學的知識領域越來越廣，幾乎每個部門在遇到處理不了的困難時，都會來找他，他也成為銀行內部公用的“小雜工”。去年年初的時候，陳燁被派到外地學習了兩周。結果回到銀行時發現，自己桌上的材料竟堆了一尺多高。後來仔細一看，才發現都是同事求助詢問的材料，而他也隻好加班幫助其一一進行處理。
雖然這幾年的工作非常辛苦，但陳燁最終成了一位名副其實的“全才”。今年，VIP部等幾個部門分別找行長，都準備“挖”他進入自己的部門。
吃不盡的虧，玩不盡的味
對於“吃虧是福”這樣的言論很多身處職場的老員工都深有體會。他們見多了這類“職場吃虧”的事情，雖然有時會感到無可奈何，但也因此從中得到過不少的實惠。
天津某外資企業的項目主管蔣先生講述了一段自己的真實經曆。在他讀研究生做課題時，很多事情都需要自己親自動手。無論設計項目還是到自製實驗設備都要需要投入大量的精力，在課題進行中遇到許多困難。那時，與他同在一個課題組的另一成員卻從來不動手，所有具體的實操部分都是由蔣先生完成。即使遇到了難題，也都是由他一人獨立處理完成。當時，其他的同學認為蔣先生這樣太吃虧了，明明實驗應該兩個人一起完成，可現在全讓他一人做了。可是，等到蔣先生參加工作之後，每遇到問題，他都能很快地動手解決，並因此受到了領導與同事的肯定。蔣先生認為自己當初的虧，吃得非常的有意義。
但也有部分職場人士認為，在職場中遇到吃虧的情況後，應注意自我的情緒調控。如果在吃虧之後變得憤世嫉俗，不再安心於自己的工作，那就未免有些得不償失了。