職場中，一些年輕的職員不喜歡結交比自己優秀的同事。他們認為與這類人相處存在的壓力較大，會讓自己產生自卑感。可是，你要知道如果想往高處走，就一定要學會與這些優秀的人互動，學習他們身上的優勢，來彌補自身的不足。隻有這樣，你的職場道路才會更加的寬廣。
阿瑟·華卡是一名美國普通的鄉村少年。一次，他在一本雜誌上讀到一位著名實業家的故事，很受啟發。他想知道有關這位實業家更詳細的事跡，並希望能夠得到他的一些忠告和建議。
一個偶然的機會，阿瑟·華卡從家鄉來到了紐約。一大早，他便來到了威廉·亞斯達的事務所。由於不知道具體的辦公時間，他從早上7點便開始等候了。
兩個多小時的等待，阿瑟·華卡終於在第二間房子裏認出了體格健壯、長著一雙濃眉的威廉·亞斯達。亞斯達開始不太喜歡眼前的這個年輕人，直到年輕人提問後，他的表情才變得溫和，開始有了笑容。原來，阿瑟·華卡向亞斯達詢問怎樣才能賺到百萬美元。麵對這個有野心的後輩，亞斯達很是欣賞，兩個人的談話竟然持續了近一個鍾頭的時間。最後，亞斯達還告訴他應該去走訪其他實業界的名人。
華卡依照亞斯達的指點，遍訪了紐約市內一流的商人、銀行家與總編輯。雖然，在賺錢方麵，華卡得到的賺錢忠告不見得對他全部有用。但是，得到了這些成功者的指點，卻令他信心大增。他開始去效仿這些成功的經驗。兩年之後，這個年僅20歲的青年成了自己曾做學徒的那家工廠的所有者。24歲的時候，華卡已經成為了一家農業機械廠的總經理。在不到五年的時間內，他終於如願以償，擁有了屬於自己的百萬財富。而這個來自美國鄉村的木屋少年，憑借自己的努力最終成為銀行董事會中的一員。
在實業界奮鬥打拚的67年間，阿瑟·華卡始終實踐著他年輕時期從紐約學到的基本信條——多結交對自己有益的人。因為他成功會見業界前輩的行為，獲得了人生中最大的機遇。
很多人在年少的時候，都可以直率地去向自己崇拜的英雄表達自己的心意。可是，一旦達到一定的年齡界限，反而會將這種心意隱藏起來。這種隱匿崇拜英雄心意的行為是錯誤的，並不會對你個人的發展有所幫助。你應該學會多與自己崇拜的人親近，這不但會使對方感到高興並鼓勵你，還能讓你能夠增加自身的勇氣，有激情去麵對接下來的挑戰。
張鈺是北京合資企業的一名新晉業務人員。從進入公司的那一刻，他便下定決心一定要做出成績。兩年後，26歲的他成了部門主管。後來，又被公司提升為部門經理。現在，33歲的張鈺已成為區域經理，成為公司內部最年輕的高層管理人員。而每當別人問起他成功的秘訣時，張鈺總是笑著說：“多和一些比自己優秀的人結交，這些有能力的人不管做什麼都會成功……”
也許，有的人會認為張鈺的話說得太庸俗。其實把有能力的人比作自己的榜樣並不可恥。如同那些對我們有益的書籍一樣，朋友也可以成為我們的良師，從他們的身上我們可以看到自己的不足，並且加以改正。好的朋友是一筆財富，他會指引我們前行，成為我們人生旅途上的良師諍友。所以，你應該學會與那些偉大的朋友締結友誼。當然，這與你一次想賺取百萬的財富是同樣的困難。因為，問題並不在於這些優秀的朋友身上，主要是你個人那些忐忑、自卑的情緒在作祟。現在的年輕人之所以總是在職場失意，很大的因素是由於他們不善於同自己的前輩交往。
第一次世界大戰中法國的陸軍元帥福煦，曾經有過這樣一段評論：“年輕人至少應該認識一位善通事故的老年人，這樣就可以請他做自己的顧問。”
薩加烈也曾說過同樣的話：“如果，要我對年輕人說一些建議。那麼，我會要求你多與一些比你優秀的人一起共事。因為，這無論是對你的學問還是人生而言，都是一件十分有益的事情。”
在我們的日常生活中，不少人總是樂於結交比自己差的人。當然，從這些人身上你可以體會自己的優越感。然而，在這些人身上你卻很少能學習到對自己有益的東西。我們可以從那些劣於我們的人身上得到慰藉，但是也必須要獲得優秀的朋友帶給我們的刺激，以此助長我們的勇氣。同優秀的人才結交，可以促使我們變得更加成熟。