很多人在進入企業之後，經過自己不斷的努力奮鬥與刻苦學習，職位得到了穩固的提升。他們從企業基層做到中層的時候，提升速度往往很快，隻用了兩三年的時間。但是，當他們想要從中層做到高層階段，卻需要很長的時間，少則三五年，有的甚至花費了七八年的時間，都無法得到自己想要的晉升機會。所以，一些人會選擇跳槽的方式，來擴大自己的提升空間，他們認為也許換一個環境，就可以使自己的理想得到實現。但沒有料到，即使是到了其他的公司，從基層做到中層容易，但要想從中層爬到高層卻依然是遙不可攀。
在公司中能做到高層的管理人員，都需要經過很多年的曆練，能力上沒有什麼明顯的區別。但是誰能博得頭籌，穩坐主帥的位置，主要還得看老板對他的信任程度。如果沒有老板的信任即使你的能力再強也沒有意義，他根本就不會將重要的任務托付給你，你的那些能力又怎麼有機會展現出來。所以，如果你想要往更高的職位晉升，你首先要做的就是獲得老板的信任。
忠誠於我，絕不背叛
凡是有人的地方就會有政治，而政治所講求的就是各方利益的平衡。那麼既然是各方，就會存在幫派利益之爭。每個人都有著自己的陣營，決不能站錯隊伍。一旦你站錯了隊伍，就會滿盤皆輸。
無論是哪一個人，想要成就一番事業都需要一個團隊。並且這個團隊的所有成員的理想、誌向以及價值觀全部一致才行。所以，美國總統一旦選舉成功，就需要重新組建內閣。他們深知隻要選用自己的人，組織的事才能辦得更加穩妥。而這一點，與我國許多民營企業的老板的思維是相同的，很多民營企業的老板喜歡任用自己的親戚、同學或者一些當地人，主要原因就是這些人背叛的可能性相對較小。體察上意，深諳潛規則
潛規則是企業中存在的不成文的規定與原則，它最早產生於人們的貪婪與私欲之中，隨著時代前進的不斷發展壯大所逐步滋生繁衍。如今，更是無孔不入地滲入到社會的各行各業之中。對於這些“潛規則”，一部分人正義凜然，大呼倒潛；一部分人事不關己，對錯一概不究，閑看天邊的雲卷雲舒；當然還有另外一些人抱著堅決擁護的態度，孜孜不倦，樂此不疲地周旋其中。正所謂：“江湖風雲總是息久必鬧，鬧久必息。”這些潛規則真是野火燒不盡春風吹又生，並且大有與時俱進，欣欣向榮的態勢。特別是在一些關係紛雜的官場與職場，更是越演越烈。
所以說，對於下屬職員而言，深諳潛規則才是職場求生的基本本領。如果你不了解這些潛規則，不僅難以自保，更得不到上級領導歡心。眾所周知，憑借乾隆皇帝的洞察力，肯定知道和珅貪汙的事情，可是這位萬歲爺卻硬是看不見、聽不著。其實，在他的心中早有一本賬，他也完全知道和珅做的那些勾當，但是他知道，和珅的心裏想著的是皇帝，忠心的也是皇帝。所以，對於乾隆皇帝來說，和珅隻是圖財，並不會真的鬧事兒、造反。對於其他的忠臣來說，和珅還更能體會上意。很多時候，一些事情不必皇上親自開口，他就已經鋪好了路，等著皇上去做。一些事情交由他去做，總是能辦到點上，正對皇上的心意。而其他忠臣做不到，他們不僅看不出來，就算你想去做某件事情，有時也會大加幹涉。這對於領導者而言，都是非常忌諱的事情，這也是為什麼喜歡“忠言逆耳”的人，總得不到高升的關鍵所在。
能夠獨當一麵，將事情做好
三國時期的蜀國丞相諸葛亮，在劉備臨死之時，白帝城托孤將自己的兒子與整個蜀國托負於他。由此可見，劉備對諸葛亮真可謂信任至極。劉備之所以會對諸葛亮信任的最主要原因，是諸葛亮有能力幫助劉禪治理好國家，他可以讓蜀國得到發展延續。劉備就是因為得到諸葛亮的幫助，才建立了蜀國，與吳、魏兩國形成三國鼎立的態勢。這也是劉備深信諸葛亮，並且依仗諸葛亮的根本原因所在。