“二黃”選擇項目的基本原則跟所有身處創業期的年輕人一樣，都是先把老朋友當突破口。參與投資《匹夫》是黃斌和楊樹鵬的交情。加磅《一場風花雪月的事》則是依靠黃曉明和導演高群書的交情。“《匹夫》是想幫一幫楊樹鵬那個年輕的製作團隊，投資份額不高，我們其實知道這樣的投資其實基本是血本無歸的，但在當時那樣情況之下真的是出於一種幫助年輕人嚐試的願望。”黃曉明和黃斌的心態都放得很平，在他們看來，不管這兩部作品能不能賺錢，這點“學費”交的都不冤，實戰經驗對於一個新成立的公司來說可是難得的財富。
老板的藝術
黃曉明說開工作室之前自己其實很掙紮，演員和公司老板的身份，他更喜歡前者。然而，既然已經踏出這一步，他就全力以赴。黃斌將黃曉明工作室目前的發展方向概括為“基於黃曉明個人品牌為核心的娛樂產業的擴散和整合”。直白來說，凡是黃曉明主演的影視劇，隻要項目好，工作室都會參與投資；另一種就是工作室發展項目，找合夥人一起做。
之前做演員有人安排好一切，當老板後要拍戲要找投資，這對黃曉明來說是件痛苦的事，他自認是個麵子很薄的人，而且會覺得一旦去請人投資，人就不純粹了。大多數需要找投資時，都是團隊先行，等談到一定時候，他再出麵。正因為麵子薄，所以黃曉明一般會選擇跟熱愛電影又有一定經驗的人來合作。“當然我不會讓他們吃虧，我寧可讓自己吃虧，所以，我不會去做一些沒有把握的事情，必須有60%賺錢的可能，我才會去做。”
黃曉明參與投資和主演的電視劇《精忠嶽飛》尚未播出，版權收入已淨賺一倍。這是中影集團牽頭打造，唐季禮擔任監製的電視劇，投資規模上億，因為強有力的班底護航，前景為業內所看好。據說黃曉明當機立斷投資近千萬，收錢隻是時間問題。
“到這個階段，如果黃曉明想拍戲那真是太容易了，過去這一年，市麵上耳熟能詳的大製作，幾乎都給他看過劇本，但要說參與投資分一杯羹，事情就沒這麼簡單，畢竟這個市場上熱錢太多，好項目完全不愁找不到資金。”黃斌直言，現在工作室在電影項目方麵打定主意是“交學費”階段，“和編劇、導演合作是需要有一個養成過程的，當然有可能前麵投資好幾部都賠，但這種情感投資是必須的。”而老板黃曉明的生意口頭禪就更直白，贏要贏得起，輸要輸得起。
在即將要投資的項目裏，黃曉明可能更多是以出品人身份出現，半數左右都是跟新導演合作，甚至極可能會跟剛剛大學畢業的導演展開合作，“而在未來五年，工作室計劃幫助十個左右的年輕導演。姚明的姚之隊是我們的目標。”
生意場上的黃曉明通常的姿態是，先聽別人講，也很少先作判斷，常常是回去後總結、聽取團隊意見。但一旦看準的事情，就會雷厲風行作決定。他對工作室員工的領導藝術也證明，這是個很會籠絡人心的老板。除了高出一籌的待遇，員工生日，總能收到黃曉明的特別禮物，剛過去的情人節，每個女員工都收到了黃老板的玫瑰花。公司年會，黃曉明給黃斌開出的大禮包是一台奔馳商務車。而另一個得到工作室證實的故事也深入人心，一個跟了他很長時間的員工要在北京買房，黃曉明替他出了首付，不設還款期限。而黃曉明招兵買馬的原則有一條是孝敬父母，盡管看上去有點虛，但黃老板還真的能落到實處，派發年終獎時除了給員工外，還會指定一份獎金給員工父母。有一年年終，他給所有員工的父母訂購了一個電動洗腳盆。
打造品牌價值觀
早前天涯論壇上曾爆料許多大小明星工作室的薪資待遇，明星工作室的一般工作人員工資並不高，一般在3000到6000元之間，這和許多人的預期相差甚遠。但像範冰冰、黃曉明這些明星對員工很大方，除基本工資外，在過年過節都有各種員工福利，包括出國旅遊、驚喜大獎之類。黃曉明工作室則表示，今年將開啟這個行業的最高工資。“這樣能吸引更多的人才來加盟，工作室需要有活力、創意的團隊，也強調專業化的團隊。”黃斌這樣解釋。