月度聲音
失敗是毅力的磨練石
皇明太陽能集團董事長 黃鳴
我們做企業如同足球上的淘汰賽，是一件非常非常不容易的事情，它的精彩、它的意義全部來自於別人的防守、別人的反對、別人的阻礙、別人的質疑、別人的攻擊，還有別人的威脅、大環境的危險和不可預測性。如果這個世界一切都完美了，一切都是被安排、被計劃、被內定，那在市場中做企業的我們就失去了存在的意義。
所以，當我們置身於不可知、不可測、不穩定的商海中時，我們不要去抱怨，我們選擇了到大海中去航行，就必定帶著適應跌宕起伏的心態，我們文化當中的優勢心理、強勢心態即來源於此，我們常以“半杯水”來論樂觀和悲觀，樂觀者看到了半杯水的優勢，悲觀者卻愁苦於沒有一杯水的劣勢，而做企業的心態是隻有“少半杯”也行，“少半杯”說明未來發展的空間更廣，灌滿整杯水的意義更大，杯中水越多那自己有所作為的空間就會越小。
允許自己失敗，要明白失敗是毅力的磨練石，毅力是成功的支柱。在競爭中突圍，在利益和市場的爭奪中有那麼多人算計你，哪有常勝的道理？千萬不要怕失敗，尤其是領導者，我們希望別人尊重自己，希望讓員工死心踏地跟隨自己，希望競爭對手敬佩自己，怎麼能達到這些目的？實際上你做多少事情、你有多少優點並引不起他們的敬佩和羨慕，反而會招來妒忌和冷槍流彈，但在你麵對困難、麵對失敗甚至麵對災難時，你的淡定、坦然、開放、毅力、不屈、不拋棄不放棄，是最讓人佩服、最讓人歎為觀止的的地方，人最佩服的就是別人做了自己想做卻做不了的事情。天賦是上帝賞賜的禮物，但毅力卻是後天的鍛煉，區別就在於更多的是怎麼樣去麵對成功和失敗，尤其是怎樣麵對生命中的失敗，而且能夠高興地麵對失敗的那種坦然，這是做任何事情要成功的最基本素質。
焦點話語
“在企業最困難的時候，拋棄你的往往是股東，堅持跟隨你的是員工，對你寄予厚望的是客戶。如果你沒能改變員工的生活，並通過員工去影響客戶、幫助客戶，你就隻是一台賺錢機器，遲早會後悔。”
——阿裏巴巴集團董事局主席馬雲認為，是客戶付你錢，員工為你創造價值，他們才是最大的財富。
“品質與優秀來自全方位的競爭，創新來自公平的競爭，而不完全的市場經濟無時無刻不在妨礙著競爭，但在中國，妨礙公平競爭好像不是什麼大不了的事。”
——搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽認為，不完全的市場經濟妨礙公司競爭力。
“一個清晰的方向是在混沌中產生的，是從灰色中脫穎而出的，方向是隨時間與空間而變的，它常常又會變得不清晰。合理地掌握合適的灰度，是使各種影響發展的要素，在一段時間的和諧，這種和諧的過程叫妥協，這種和諧的結果叫灰度。”
——華為技術有限公司總裁任正非認為，一個領導人重要的素質是方向、節奏。他的水平就是合適的灰度。
“危機不是資本主義的失敗，而是人們忘記資本主義的應有之義。資本主義與價值體係緊密相關，代表文明的思想和人類的理念。單純的金融資本主義是一種扭曲，但否定資本主義是死路一條。”
——法國總統薩科齊在達沃斯論壇發表演講時表示，危機的教訓在於企業家精神讓位於投機者。