人生如此艱難，經曆了大起大落之後，張義仁忽然有種看破紅塵的感覺，當然，他不是心灰意冷，而是有種看透了世事的明悟——我都經曆了那麼多了，再慘還能慘到哪裏去？隻要振作起來，總有一天還會出人頭地。之前那些輝煌還有苦難，一切不過是過眼雲煙，至少我現在還活著，還有自己的聰明才智，比起陳剛和露露他們，自己要幸運得多。
隻是，心態的變化並不能直接化為物質。張義仁手頭就那一萬出頭，就算省著花，在鄭州這個地方，頂多也就是撐大半年，他不能坐吃山空，他雖然有聰明才智，可是在沒有資源沒有機會的情況下，他不可能像在東莞賣喀秋莎烈酒那樣一飛衝天，在重新找到機遇之前，他首先要做的，是活下去，找個合適的工作，哪怕領工資也要有的。
張義仁決定重新在鄭州找份工作，至於工作，他一直都是做品牌推廣的，別的工作他也不會做。
可是等到在網上投簡曆，他才發現一個事實，鄭州在2010年左右，對品牌推廣這份工作實在是太不友好了。很多企業根本就沒有自己的品牌概念，他們隻有銷售部，而推廣部或者品牌管理部門，是根本不存在的，偶爾有幾個公司招聘品牌推廣人員，可是薪資卻少得可憐，隻有兩千到三千塊錢不到。
兩千多塊……
張義仁以前在東莞酒吧裏一晚上花的都不止這個數，可是眼下，他卻沒得選擇，如果不接受，他就隻能當無業遊民，坐吃山空了。
張義仁在兩個星期之內，麵試了五六家企業，也算是小開了一下眼界，鄭州這邊的企業正規程度，跟廣東那邊真的是差別很大，很多企業給人的感覺完全就是兒戲一般，有一家企業寫的是招聘品牌管理人員，可是張義仁去了一問才知道，這是個賣女鞋的小商貿公司，他們的品牌管理人員，其實是業務員，負責某一款女鞋的銷售。這讓張義仁十分無語，這明明是銷售部門經理，怎麼就給劃歸到品牌管理上去了。
除了這種奇怪的職位之外，還有幾個公司感覺就是草台班子，張義仁去了之後，跟老板一聊，才知道，都是剛搞起來的品牌，老板在外麵看到大品牌搞線下推廣，就是接頭促銷路演那些，一問對方是品牌推廣的，覺得自己公司也應該把這一塊做起來，於是就開始在網上招聘這樣的崗位，可實際上，他自己連品牌推廣到底是做什麼的都不清楚。張義仁跟對方聊了半天，基本上都是他在給對方講課，老板也聽得眉飛色舞，覺得張義仁真有本事，可是到了最後談薪資的時候，一聽張義仁的報價五千塊，臉色立刻就垮了——這老板的心理預期，頂天了準備給三千。
張義仁隻能說考慮考慮，三千對他來說，真的是太杯水車薪了，而且這幾個公司，老板幾乎沒有大局觀，他感覺就算進去工作，說不定也做不長久。