新形勢下科研院所思想政治工作存在的問題與對策
國家治理與政府效能
作者：周金璽
摘要：思想政治工作是科研院所搞好科研工作以及其他一切工作的基礎，但是麵對新經濟形式的確立、外來思想的衝擊以及國家科技體製改革的不斷深化，科研院所的思想政治工作也產生了許多新的問題，這些問題亟須我們去解決。
關鍵詞：科研院所 思想政治工作 問題 對策
科研院所思想政治工作是指以科研院所員工為對象，解決其思想、觀點、政治立場問題，提高其思想覺悟的工作。眾所周知，科研院所的科研能力和科研水平嚴重影響一個國家的綜合國力，以及國家在國際上的競爭力。而人才是提高科研院所的科研能力和科研水平的重要因素，想要人才在科研工作中充分發揮自身的創造力，就要加強思想政治教育，幫助科研院所員工樹立正確的思想政治觀念，這是搞好科研工作以及其他一切工作的基礎。然而，在中國改革開放之後，市場經濟體製建立，各行各業都受到了巨大的衝擊。再加上國家科技體製改革的不斷深化，科研院所的思想政治工作麵對新環境，產生了許多新的問題。
一、新形勢下科研院所思想政治工作存在的問題
（一）思想政治工作者對思想政治工作的認識存在偏差
現階段科研院所的思想政治工作者對思想政治工作的認識存在著一定程度的偏差，這種偏差往往可以從兩個方麵上表現出來。第一，思想政治工作者對思想政治工作整體認識不到位，定位模糊。在與科研生產建設相比較的情況下，思想政治建設往往變得無足輕重，可有可無。甚至是從事思想政治工作的基層幹部也認為思想政治工作隻是說起來重要，但是落實起來卻有很大的障礙。第二，思想政治工作者對待思想政治工作的態度不夠端正。部分科研院所的基層領導隻是把思想政治工作當作政治任務來抓，在工作的過程中，隻滿足於上級思想的傳達，能應付則應付。這就使得具體工作往往流於形式，不能深入，更談不上取得良好的效果了。
（二）思想政治工作隊伍管理有待加強
提高科研院所思想政治工作的實際效果，必須要有一支高素質的思想政治工作隊伍作為保障。在擁有一群高素質的思想政治工作者之後，還要加強隊伍的管理，這樣才能使隊伍充分發揮應有的作用。然而就目前的狀況來說，思想政治工作隊伍管理狀況不容樂觀。第一，思想政治工作者想要保持思想的先進性，就要定期的接受培訓和學習，然而現在科研院所對思想政治工作者的培訓力度遠遠不夠。第二，思想政治工作隊伍的綜合素質和能力仍有欠缺，整個隊伍的協調性也有待加強。
（三）思想政治工作的內容與實際情況脫離現象比較嚴重
目前，科研院所思想政治工作內容與實際情況相互脫離現象比較嚴重，具體表現為以下幾個方麵：第一，科研院所思想政治工作內容還不能與時俱進地全麵到位，如果思想政治工作的內容仍沿用數十年而不變，那麼勢必會與現實嚴重脫節。第二，科研院所的思想政治工作應該與科研院所自身的科研生產經營活動存在一定的聯係，否則會使思想政治工作流於形式，沒有真正的意義。第三，科研院所中的工作人員往往知識層次比較高，這類人群所關注的問題和興趣點也應該是思想政治工作應注意的。思想政治工作的內容如果不能引起科研所工作人員的興趣，那麼工作的成效就會大打折扣。
（四）思想政治工作的形式古板落後
開展思想政治工作的形式會嚴重影響思想政治工作的具體成效，而科研院所的思想政治工作普遍存在著形式單一、古板陳舊的現象。由於開展形式不符合社會發展的現狀和科研人員的心理預期，使科研人員不自覺的產生抵觸心理，嚴重削減了思想政治工作對科研人員的教育效果。這些不符合實際的思想政治工作開展形式主要表現為以下幾個方麵：第一，思想政治工作隻停留在開會的層麵上，領導在會議上講話，大家共同來學習一下文件的精神。這種開展思想政治工作的方法過於簡單，而且容易流於形式，幾乎沒有實際效果。第二，一味地灌輸大話、空話。科研院所的工作人員往往知識儲備較為豐富，對於新知識的吸納程度較高，視野也更為寬闊。如果隻是一味地灌輸大話和空話，而不聯係科研工作的實際，根本無法取得思想政治工作所要達到的效果。
（五）思想政治工作的運行機製管理不到位
科研院所思想政治工作是一項係統性工程，想要思想政治工作取得良好的成效，就要使整個運行機製能夠實現良好的運行狀況，包括啟動機製、競爭激勵機製、信息反饋及保障機製等方麵的順利運行。如果其中任何一個環節不順暢，都會影響到思想政治工作的最終成效。這樣一個體係性的運行機製需要良好的管理才能發揮作用，然而目前我國科研院所對思想政治工作的運行機製管理並不到位，主要表現為缺乏相應的啟動機製，競爭激勵機製的效果不佳，組織領導以及物質保障機製仍有欠缺等。這些狀況都是影響思想政治工作運行機製運行狀況的重要因素，也就不可避免的造成了科研院所思想政治工作的成效不高。