四、堅持第一抓手嚴管理，工作亮點不斷增多
堅持把嚴格管理作為重要抓手，努力在打造亮點、創新特色上實現新突破。
一是保密機要工作創出新亮點。按照“人防、物防、技防”相結合的要求，紮實組織開展“保密宣傳月”活動，促進保密法規製度落實和保密防範措施前移。嚴格執行電報傳閱製度、登記製度、催辦製度、領導簽批製度，實現了無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。
二是公務接待工作創出新特色。牢固樹立“接待也是生產力”的理念，按照“突出重點、嚴格標準、體現特色、提升品位”的原則和“熱情、周到、節儉、安全”的要求，對重大接待活動，做到方案靠前製定、日程周密安排、路線提前勘查、指南精心編印、彙報認真撰寫、活動全程保障、特色充分體現，出色完成2012陝西（商洛）茶葉節暨第三屆中國秦嶺生態旅遊節、在陝全國人大代表、省委領導來商調研等181批3800人（次）重大接待活動，實現了活動零疏漏、接待零失誤。
三是內保信訪工作創出新水準。認真落實首訪負責製和領導幹部接待日製度，紮實做好來信來訪接待、流動人口和出入車輛管理以及帶值班、夜間巡邏、護樓護院、定期檢查等工作，維護和保障了縣委機關工作有序高效運轉。
五、堅持第一工程抓隊伍，自身建設全麵加強
堅持把加強自身建設、打造一流團隊作為做好辦公室各項工作的重要保障，大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拚搏為榮、奉獻為上、自律為基”中辦精神，努力在人才支撐、團隊建設上實現新突破。
一是加強學風建設。牢固樹立“全程學習”“終身學習”“創造性學習”三大理念，深入開展每天學習一小時、每月讀一本好書、每季度寫一篇調研報告、每年發表一篇文章“四個一”活動，全縣辦公室幹部基本做到了“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，能力得到明顯提升。
二是加強領導班子建設。按照“走在前、做表率”要求，開展以“爭做勤學善思的表率、爭做優質服務的表率、爭做改進作風的表率、爭做清正廉潔的表率”為主要內容的“爭做四個表率”活動，形成了加強支持、相互信任、和睦相處、團結和諧的良好局麵。
三是加強幹部隊伍建設。按照建設一支“風氣正、業務精、能力強、形象好”幹部隊伍的要求，紮實開展爭做學習型、效能型、務實型、創新型“四型幹部”活動，促進了幹部素質提高、工作效能提速、形象作風提升。辦公室幹部隊伍年齡結構、知識結構進一步優化，工作活力明顯增強。
四是加強作風建設。深入開展治庸、治懶、治散、治賭、治奢“五治”活動，大力弘揚密切聯係群眾、求真務實、雷厲風行、嚴謹細致、開拓創新五種風氣，在改進文風上力求“短、實、新”，在改進會風上力求“少、短、小”，在改進作風上力求“忠、精、嚴”，塑造了縣委辦公室良好形象。
五是加強機關黨的建設。深入開展“三強三諾三爭”“為民服務創先爭優”“三問三解”走訪服務活動，與城關鎮石埡子村困難群眾結成幫扶對子38個，兌現承諾事項41件，為該村爭取、協調建設資金15萬元，有力促進了該村生產發展、生活寬裕、生態改善，使幹部在實踐中得到鍛煉提高。
六、堅持第一責任建和諧，文明機關建設再上水平
堅持從優化幹部職工工作生活條件入手，大力推進基礎設施、後勤保障和精神文明建設，努力在改善環境、增進和諧上實現新突破。
一是加強基礎設施建設，打造環境友好型機關。大力實施機關美化、綠化、亮化、淨化和縣四套班子辦公樓供暖工程，投資60萬元對縣委車庫二樓進行整體裝修，配齊了決策調研、督查、信息“三大中心”辦公設備，購置安裝監控攝像頭2個，機關工作生活環境進一步優化。
二是加強後勤保障建設，打造資源節約型機關。圍繞縣委工作和領導活動的需要，積極做好物品供應、車輛調度、條件改善、資源配置等工作，各項保障供應工作及時到位、堅強有力。按照節約、低耗、規範、高效的要求，從源頭上避免和杜絕了浪費現象的發生，實現了降低成本、提高效益的目標。
三是加強精神文明建設，打造團結和諧型機關。充分發揮縣委辦公室黨、工、青、婦等組織作用，組織幹部職工積極參加威風鑼鼓、秧歌表演、“三八”秧歌舞大賽、“我是共產黨員”演講賽等大型文體活動，幹部職工精神麵貌顯著改觀，機關文明和諧程度進一步提高，“忠誠、好學、敬業、高效、清廉、和諧”的機關作風正在形成。
（作者係中共商南縣委辦公室主任）