一個“小三分離師”從業的這些年
婚戀
“小三分離師”？居然還有這種職業，是不是覺得特別稀奇呢？其實這個職業出現已經好幾年了，原因就是現在越來越多的家庭出現婚外戀……有市場就有需求，“小三分離師”也是應市場要求而誕生的。
其實我在不同的“小三”身邊進行著角色扮演 我大學是學的心理學，後來一個朋友開了律師事務所，其中一個重要業務就是為婚姻調查取證。根據他當時的調查，有80%前來離婚的夫妻，其實是可以修複的，但有70%的因為沒有正確的疏導而離掉了，而離婚的人中，有60%會再離婚。我當時就覺得光是調查取證不足以維護婚姻穩定，我們要做的其實是婚姻維護與疏導。所以就加入了婚姻谘詢這一行，後來沒多久就走上了“小三分離師”的道路。
“小三分離師”其實門檻很高，上崗前我去了上海和深圳培訓，光培訓費就是20萬元。除了心理學、法學外，還有行為學和婚姻家庭基礎學之類的。目前分離“小三”的有五大法：誘惑法、移情法、移位法、敘事療法和催眠法。我們常常用到的是移情法，這項工作難度非常大，我就是在扮演著不同的角色。我們可能是“小三”的鄰居、快遞員、保姆，或者一起溜狗的。在“小三”不知情的情況下，接近她，取得她信任，建立人際交往，再慢慢將話題轉移到婚戀上來。
“小三”其實都很脆弱，因為她們知道自己理虧。我接觸到的大部分“小三”都是在不知情的情況下被已婚男騙了，等到知情時，已經深深愛上了或是依賴上了已婚男，要抽身很難，而且已婚男會拋出“我會離婚和你結婚”這樣的誘惑承諾，想抽身就更難了。所以，我們的出現，會讓“小三”很容易放下戒備。
媽媽和兒子相隔兩年來找我分離“小三” 正因為這樣的工作難度很大，工作周期很長，一般分離一個要幾個月，所以我們的報酬很高，收費10萬到30萬元不等。來找我們的客戶女的居多，大多是中年“四高”人群，高學曆，高智商，高收入，高素質。這種女性有個共同點，強勢，不懂或是不屑於經營男人，所以就交給我們來辦。
不過，我們的工作常常被外人誤解是一種硬暴力。我聽有人說，他們覺得我們這一行就是打壓“小三”，竊取隱私，還會威脅雇主。其實完全不是，我們很少用極端的方法。除非是“小三”死纏濫打，怎麼樣都分不開的，就像一個人得了癌症隻能開刀一樣，我們才會采取一些法律範圍內的極端措施。
不管怎麼說，我覺得我們的工作很大程度上減少了暴力衝突。你看看新聞上多少元配當街打“小三”，甚至潑“小三”汽油，去“小三”家裏放火的？這種元配其實如果找專業的“小三分離師”，就不會有這樣的慘劇。我們也減少了社會單親家庭孩子數量，減少了離婚率。說真的，隻要是分離“小三”成功的，男人都回歸了家庭。
來找我們的客戶，也有男性。我之前接到過一個磚廠女老板的單，他丈夫婚外情，她和她二十多歲的兒子一起來找我。我花了半年時間幫他們完成了這事。不到兩年，他兒子又來找我，我以為是他爸又出軌了，可他說這次是幫他自己。他在外找了女人，現在那個女人要跟他結婚，而他不能離婚，所以來找我。從這兩代人的故事中我覺得，父母真的是孩子最好的老師，婚姻觀上父母尤其會影響到孩子，所以，為了你兒女的婚姻幸福，不要出軌！
怎麼分離？來看一個故事 我印象中最成功的一次是幫一個證券公司總監。她丈夫五十多歲，是地產商，在長沙有三個樓盤。這個女總監其實很漂亮很有氣質，但她丈夫和孫子的幼教老師好上了，那幼師才二十多歲。女總監一開始覺得可能隻是曖昧，但後來她發現丈夫不斷有資金轉移，還給幼師買了房子和車子，儼然是過起小日子來了，她就來找我們，她說她不想出麵，太丟臉。
我當時找了長沙最好的婚介中心，出了雙倍會費，要婚介中心給幼師推薦最優秀的男人，而且這個男人是與幼兒園相關的行業，比如玩具商、文具商或是糕點師。在幼師毫不知情的情況下，我們選定一個玩具商，讓他與幼師有工作往來，然後深入了解。其實幼師也知道她該得到的都得到了，和地產老板相差二十多歲，不可能有結果，就和玩具商誠心誠意接觸。兩人不到兩個月就感情深厚。幼師有了新男友，自然對地產商就冷淡了。地產商很傷心，灰溜溜地回歸家庭了。
這個案例中，地產商和幼師都毫不知情，隻有我和女總監知道。而女總監是個聰明的女人，知道怎麼經營婚姻，不需要我們幫她重塑妻子形象，地產商又是出軌後再回歸家庭的，心有愧疚，兩夫妻感情比以前還好了。