煤炭行業低迷背景下工會應采取的措施
廳室建設
作者：王開超 李海燕
在供需疲軟、進口煤衝擊的大形勢下，煤炭行業的“黃金十年”戛然而止，煤價“跳水式”下滑。有相當一部分煤炭企業生產經營陷入困境，企業效益迅速縮水，職工薪酬大幅降低，給廣大職工的工作和生活帶來了較大衝擊和影響，多種矛盾不斷顯現。行業持續低迷既是對煤炭企業的一場嚴峻考驗，也對煤礦工會工作提出了新的挑戰。作為工人階級的群眾組織和職工利益代表，工會理應勇於擔當，積極履行職責，維護好職工的合法權益，組織和動員廣大職工與企業同舟共濟、共克時艱，在促進企業持續健康發展、維護社會穩定方麵發揮出主力軍的作用。
一、加強形勢任務教育，統一職工思想，增強職工信心
在經濟危機向企業實體的傳導過程中，企業生存和發展的空間受到擠壓，職工切身感受到了工作和生活的雙重壓力，心理承受能力不同程度地降低。在這種情況下，職工群眾和企業之間極易產生矛盾。因此，加強形勢任務教育，引導廣大會員職工樹立戰勝危機的信心、決心，是當前企業工會組織的重要任務。
在宣傳教育活動中，工會應注重引導職工在三個方麵統一思想認識。一是認清嚴峻形勢，增強危機感和使命感。認識到這場經濟危機的長期性、複雜性和應對危機的緊迫性、艱巨性，讓職工群眾真正樹立“我與企業同命運、共患難”的觀念，發揚主人翁精神，與企業同舟共濟。二是樹立起化危為機的必勝信念。教育職工充分認識到危機中蘊含著機遇，看到企業戰勝困難的有利條件和前途希望。三是提高團隊執行力，創造性地貫徹執行好企業的各項決策。在企業麵臨嚴峻挑戰的非常時期，團結帶領廣大職工以堅強的精神狀態、優良的工作作風、過硬的工作能力，為企業渡過難關作出貢獻。
二、以建功立業活動為載體，帶領職工練好內功、搶抓機遇
工會要以建功立業係列活動為主要載體，引導職工愛崗敬業、奮力拚搏，踴躍參加以“同舟共濟保生存、建功立業促發展”為主題的群眾性活動，主動參與企業轉型調整，為增強企業自主創新能力、提高企業核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。
大力開展勞動競賽活動。緊緊圍繞企業中心工作開展競賽，不斷拓寬領域，不斷豐富內涵，不斷創新方式，激勵廣大職工創造新業績，實現新突破。
全麵推進技術比武活動。組織職工開展“練技能、強素質”的技術比武活動，引導職工群眾主動掌握新知識、鍛煉新技能、增長新本領，培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工。