跟她通完話後，就給王小丫打了過去，請她想想辦法，讓紫衣別去澳大利亞。
小丫的回答不太給力，下麵事業部人員工作的安排，不是人力資源部來管，這事她幫不上忙。不過她也在那頭想辦法，思索一陣之後，讓我去找黃免，他跟紫衣的領導關係很鐵，找他去給紫衣領導說說，沒準能夠湊效。
這確實是給指了條明路。黃免跟紫衣領導關係很鐵，他要願意出麵說說，事情就好辦了。
問題是要怎樣才能打動黃免。雖說離開原來單位後我們還有些聯係，畢竟是手下逃兵，要他出手幫忙，可不是說句話那麼簡單。
挖空心思琢磨一陣後，終於想出來一個辦法。
我給黃免去了電話，以很正式的口吻，聊一個能讓兩家單位合作的項目。
我所在的公司有一塊原木國際貿易業務，尤其是南美木材業務做得初具規模。因起步比較晚，跟當地政府關係還不到位，在那邊原材的采集不是十分順暢。正好黃主任他們一個事業部在南美有工程，工程已快完工，新的項目還在跟蹤過程中，沒個一兩年時間拿不下來。如果沒有意外發生，那個事業部在南美的項目部應該正處於青黃不接的階段，一起合作開展原木貿易，於他們來說也是雪中送炭的事情。
黃免聽我把情況介紹完後，說兩家單位是可以合作一下，你們在國內有渠道優勢，銷售這塊沒有問題，我們可以利用在南美的影響取得優質木材，正好優勢互補，而且都是國企，管理相對規範，風險應該可控。叫準備點資料，他給領導看了再做定奪。
當即爽快地答應了，並約好第二天下午見個麵。
回頭給原木貿易公司的領導打了個電話，他們正為貨源緊俏的事煩惱，聽我前因後果一番描述，聽得饒有興致，說要能跟央企合作，是求之不得的事情，這事要能談成，算是幫了一個大忙，很快就讓人送來了一些材料。
其實在有紫衣這事之前，我就有過促成兩家合作的想法，還跟董事長聊過，他也覺得這事可以去推一推。之所以一直沒跟黃免說，一則因工作忙抽不出功夫，再則也覺得這牽線搭橋的事，成了還好，成不了人家會笑話。公司本來閑人就多，沒必要去惹些閑言碎語。這次因著紫衣的事，終於有了足夠動力。
第二天下午便拿著材料，捎帶一盒茶葉，去了黃免辦公室。
見麵後黃免認真看了我給他材料，知道我對公司的情況也比較熟，就直截了當地說南美的項目部目前沒事幹，他們也跟領導提過要開拓新業務，原木貿易就是其中一個選項，隻因國內渠道沒有打通，領導才沒有同意，跟你們合作是個好思路。
“是啊，這就是優勢互補互利共贏嘛，兩家都是國企，監管部門不會那麼吹毛求疵，合作起來不會有那麼多顧慮。”我附和著道，“不過兩家合作開展起來的話，海上運輸這塊也會很大，找大公司費用高，完全可以找私人老板，您這人脈廣，肯定認識這方麵的人吧。”
“這事倒是可以探討。唉呀小周，你這進步很大啊。”黃免笑道。
“還得感謝主任的栽培。要不是在您這學了點東西，不可能勝任現在崗位的。”