回到北京後，公司開始開展群眾路線教育實踐活動，黨群部門把這事推得風風火火，弄得集團機關雞飛狗跳。張南山十分不以為然，說每一屆新的領導人上台，都會有這樣的思想教育活動。從當初的三講教育，到三個代表，到科學發展觀，再到現在的群眾路線，都是一陣風，走走過場而已，應付應付就過去了。
張南山很快發現自己誤判了形勢。中央已經在電視上示範了紅紅臉、出出汗的樣子，顯然不能再像過去那樣走走過場。尤其是領導的自查材料，照搬以前模式的官樣文章根本沒法過關，三番五次修改，不觸及要害不讓過關，讓身處其中的人體會到了點當年延安整風的感覺。
不過日理萬機的大領導都跟著參與，我們這些小蝦米上行下效便是。在大的社會環境下，個人能做的隻能是去順應，老老實實按照上麵的要求去落實。政治生活要過，實際工作也不能落下，每天過得比以往更忙了。
我抽出時間把房子布置了一番。因為是精裝修的，買點家具往屋裏一放就好。費心思是客廳的布置，想要弄成一個微型影院，等紫衣過來給她一個大的驚喜。由於自己不懂，隻能找人幫忙。
幾經輾轉，找了家專門做家庭微型影院的公司，他們來看過後，出了一個方案，加上設備整個下來報價二十萬。第二天就拿出效果圖，一看就是自己想要的樣子，本來因報價過高有些猶豫，這下就一咬牙決定做了。
一個星期後，微型影院就弄好了。先行體驗了一番，一分錢一分貨，現代科技帶來的視聽享受，確實足夠震撼。要是跟紫衣一塊，相偎著窩在軟綿綿的沙發裏，一起看看電影聽聽音樂，別人就拿金山銀山也不換了。
經過兩次探訪，跟紫衣的關係有了回暖的跡象，已經能在電話裏說說話了。但她情緒一直不高，說的話想的事都比較消極，不時流露出要遁入空門的想法。想她大病初愈，肯定得要點時間恢複，隻要回到北京投入新的生活，一切就會好起來的。
為了給紫衣回來創造更加充分的理由，我決定給她找個工作。
憑著她的學曆和工作經曆，要在北京找個工作不難。問題是她心態本就消極，去一個新的單位，需要一定的時間適應，多少還得做出些調整和改變，可能會有不少問題。想來想去最好的去處是回原單位，她在那已經工作了好幾年，對一切都很熟悉，再回來上班，相當於去非洲出了一趟長差，不存在調整角色定位的問題。
但要回原單位這事，操作起來有些難度。畢竟是紫衣自己辭職，人家那又不是飯店，隨時開著大門，想來就來想走就走的。
琢磨了些時候，又找了黃免。跟他一起吃了頓飯，托他幫忙找紫衣原來的領導，勸她回原公司上班。當初紫衣的辭職情有可原，讓領導出麵勸她回來，雖有點異想天開，也算不上特別過分的要求。
黃免了解情況後，先是讚我有情有義，然後拍了胸脯，這事包在他身上，回頭就跟紫衣的領導說說。
黃免真把這事記在了心上。沒過兩天，紫衣的媽媽就打來電話，紫衣的領導打來電話請她回去。我忙在一旁吹風，讓她媽媽趁熱打鐵，勸紫衣回來。
她媽媽滿口應承，叮囑我也給紫衣打個電話，一起做做她的工作。
結束了與她媽媽的交談，略微思量了一下後，便給紫衣打了過去，說領導那麼器重你，說明在單位不可或缺，趕緊回來吧。
紫衣在電話那頭顯得很淡定，雖對領導的突然拜訪沒起疑心，對回來的事卻沒有鬆口。
盡管如此，還是感到興奮。黃免這忙幫得太到位了，直接讓領導去了趟長沙，相信這麼大的動靜，紫衣不可能無動於衷。對於回北京的問題，她需要的大概隻是時間了。過不了多久，她就能夠接受單位的召喚。那樣一來，我們的未來就明朗了。