長株潭兩型社會建設企業全民健身發展研究
理論廣角
作者：曹剛
[摘 要]長株潭兩型社會建設為湖南省，特別是長株潭地區的企業發展提出了新的要求，同時也為企業全民健身活動的營造創造了好的條件。並在兩型社會文化建設的過程中，發揮領頭軍的作用。從而推動企業全民健身活動的發展。但是我們也應該看到，企業全麵健身活動在兩型社會的建設中還存在著諸多的問題，需要我們在兩型建設中加以解決。這對於我們認識、構建、實施企業全民健身活動，更好地發揮它在企業中的作用，有著重要的價值。
[關鍵詞]兩型社會；全民健身；發展研究
中圖分類號：F8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）35-0375-01
2007年12月14日，經國務院同意，國家發改委正式下文，批準湖南省長株潭城市群為“全國資源節約型和環境友好型社會建設綜合配套改革試驗區”（簡稱“兩型社會”建設）。“兩型社會”建設是一個係統工程，具體內容就是資源節約型和環境友好型，區域經濟一體化、城鄉一體化、產業布局等都要從經濟、政治、文化、社會四位一體全麵發展來考慮。實現綜合配套試驗區的目標，唯一的道路，就是改革。要解放思想，隻要有利於建立資源節約型、環境友好型體製機製，就可以大膽試驗，率先突破。
長株潭兩型社會建設為湖南省，特別是長株潭地區的企業發展提出了新的要求，同時也為企業全民健身活動的營造創造了好的條件。並在兩型社會文化建設的過程中，發揮領頭軍的作用。從而推動企業全民健身活動的發展。但是我們也應該看到，企業全麵健身活動在兩型社會的建設中還存在著諸多的問題，需要我們在兩型建設中加以解決。這對於我們認識、構建、實施企業全民健身活動，更好地發揮它在企業中的作用，有著重要的價值。
1.長株潭企業全民健身活動現狀
1.1.企業職工參加全民健身活動狀況不宜樂觀
國家體育總局2002年12月公布的《中國群眾體育現狀調查結果報告》中指出：“青少年與老年人群體是構成我國體育人口的主體，而處於中間位置的青壯年、中年人群體明顯低於其他年齡段。職工體育成為群眾體育的一個必須引起高度重視的薄弱環節。十多年過去了，狀況依然沒有什麼改變。近期我們對長株潭一些企業進行了問卷、走訪調查，經常參加全民健身活動的企業職工不到15%，哪怕是體育設施最好的湘潭鋼鐵廠也不到20%，遠遠低於全國的平均數29%。”長期以來，絕大多數企業職工由於平時工作生活的壓力較大。再加上健身意識不強，缺乏正確的健身方法指導，因而很少參加體育鍛煉。
1.2.企業領導不重視全民健身活動
國家1995年度製定的全民健身計劃鋼要和2003年湖南省製度全民健身條例是指導企業職工參與全民健身活動鋼領一性文件，但這些鋼要和條例並沒有在企業得到全麵貫徹落實和實施，企業全民健身活動環境並沒有實質性改變，缺乏體育場地，缺乏體育資金，不設體協幹部編製、活動走過場、企業管理人員不重和取消視全民健身活動現象十分嚴重，極大地製約了企業職工參加全民健身活動的熱情。
1.3.職工對參加全民健身活動存在認識上的偏差
職工體育認識編差，部分職工認為開展企業全民健身活動是企業份內的事，不是我要參加，而是請我參加，特別是參加企業對內外的競賽活動，在補助待遇、服裝配製、訓練時間，提出過份要求給企業增加負擔。
1.4.企業場館缺乏現象依然嚴重
改革開放以來，長株潭經濟有了迅猛的發展，人民生活也有顯署的提高，但企業職工活動場所仍然沒有得到改善，98%以上民營企業未有室內場館，原有的國有大型企業的場館都承包給了個人進行贏利活動，一些高新工業區體育場地缺乏更加嚴重，體育場地是企業職工參加全民健身活動的重要場所，體育場地缺乏不利於全民健身活動的開展。
2.長株潭兩型社會建設企業全民健身發展對策
2.1.加強政府宏觀調控，製定保障政策