淺談健康體檢的重要性與我局成立自己的體檢中心取得的成果
理論探討
作者：王雪冰
【摘要】定期健康體檢是預防保健，早期發現疾病、亞健康的重要手段。定期到醫院進行健康檢查，這樣可以及時了解身體內部的情況，可以及時發現一些重要的疾病，同時可以全麵估計自己的健康狀況，聽取醫生的建議，用以指導自己的生活保健。
【關鍵詞】健康體檢的重要性，體檢中心，成果
隨著人們生活水平的不斷提高，保健意識的不斷增強，人們對健康也有了更為深刻的理解和認識，健康體檢越來越受到人們的關注和重視。
一、健康體檢的作用：
1、有利於疾病的早期發現、早期治療。進行定期健康體檢使受檢人能夠及時發現身體潛在的疾病，從而達到預防的作用。大多數的慢性疾病與惡性腫瘤，在初期尚未有症狀出現時，可通過檢查及早發現異狀，使疾病在初期就能及時給予治療，防止繼續惡化。
2、有利於生活習慣的改善。健康體檢結果，或多或少會有一些異常值出現，此異常不表示一定患有疾病，但可加強對自身身體情況的了解，從而進一步改變不良的生活習慣，避免疾病的發生。
3、有利於建立個人健康檔案。根據每年的體檢結果，建立個人健康檔案， 有利於企業與職工了解身體狀況的變化，有助於早期預防，早期治療。
二、健康體檢的重要性
1、健康體檢對企業的重要性
⑴有利於提高企業工作效率及效益。通過健康體檢，企業可以了解職工身體狀況，及時對職工的工作進行必要的調整，更加有效合理地安排職工的工作任務和計劃，從而能夠減少因生病缺勤而所產生的工作進度減慢及效率的降低。
⑵有利於節約人才損失，保留住有用人才。通過健康體檢，企業可以及時了解職工的健康狀況，通過健康宣傳、教育來引導職工改變日常不合理的生活習慣，並督促職工及時去醫院進行必要的治療，從而能有效避免因身體狀況出現的人才損失。
人才損失造成的經濟損失有三方麵：一是招聘成本。企業為了維護正常運轉，需重新招聘員工，招聘的成本包括廣告費用、與招聘有關的車旅和食宿費、招聘準備工作、篩選簡曆、麵試成本，辦理錄用手續等成本，有數據統計顯示，企業花在每位員工身上的招聘成本最低為1300元，最高的達到了1萬元。二是培訓成本。新招聘的員工上崗前需進行崗前培訓，培訓成本包括崗前培訓準備工作，培訓資料、培訓管理成本等，而且在培訓期間，企業還需付給新職人員工資，但新員工對公司不會產生或隻能產生很少的收益。三是新員工適應新職業的成本。新的員工要有一個適應期，而在這個期間，由於業務不夠熟練、效率低，所創造的價值也會很少。
⑶有利於激勵職工，提升企業形象。定期健康體檢，是企業的一種福利。關心員工的身體健康，為員工安排健康體檢，能夠提高員工的歸屬感和工作熱情，從而有效地提高了工作效率，也能起到激勵員工士氣的作用，同時也有利於提升企業形象，增加企業市場競爭力。
2、健康體檢對個人的重要性
⑴將疾病拒之門外。從醫學角度講，疾病的發生可分為5個階段：易感染期、臨床前期、臨床期、殘障期、死亡。這一個進行性的過程，對健康的忽視將導致疾病逐漸深入，向前發展，直至終止人的生命。遺憾的是，一般人總是要等到疾病出現症狀時才會被動的去尋求治療。專家指出，治療疾病的最好方法，就是提前預防。如果在疾病的易感染期或者臨床前期就通過體檢的手段發現疾病隱患，並采取相應的措施，那麼疾病就會被扼製在最初階段，通過保健或者治療輕鬆消除疾病，大大減輕了病人的身體和經濟負擔，也避免了疾病對身體的損害。