關於鋼結構工程企業內部控製問題研究
財經縱橫
作者：屠學義
摘要：隨著我國科學技術的不斷發展，鋼結構建築作為一種新型建築類型，越來越受到人們的關注和追捧。目前，鋼結構工程已廣泛應用於工廠廠房建設、公共項目建設、民用住宅建設等多種建築類型，具有非常廣闊的市場前景。但是，由於鋼結構建築在我國發展時間並不長，工程建設過程中仍舊存在一定的問題，阻礙著我國鋼結構建築的發展。本文就鋼結構工程企業內部控製問題展開分析和論述，指出鋼結構工程企業內部控製的問題，並提出了合理的改善建議。
關鍵詞：鋼結構工程；企業內部控製；問題
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）07-0-01
鋼結構工程，就是以鋼材作為建築結構主要結構組成的工程建築類型，較傳統建築類型來說，鋼結構工程兼備造價低廉、節能環保、自重輕、跨度大、施工周期短等優點，隨著科學技術水平的不斷發展，以及我國相關經濟政策的大力扶持，鋼結構工程在我國得到了非常廣泛的應用。但是，鋼結構工程在目前在我國尚處於發展階段，鋼結構施工企業也處於發展過程中，各方麵都需要不斷完善和提高，其中鋼結構企業內部控製問題顯得尤為重要。
一、鋼結構工程企業內部控製意義
隨著我國社會經濟的快速發展，我國建築行業也得到了一定顯著的提高，日漸增多的建築工程項目，使得鋼結構工程技術獲得了長足的進步，但是，也很大程度上加劇了我國建築市場的競爭。對此，鋼結構工程企業必須要加強內部管理和內部控製工作，以獲取更好的市場發展空間才能夠確保企業的健康發展。
(一)降低企業經營風險
做好企業內部控製工作，能夠很好的減少企業經營風險，促進企業經濟效益的增長。良好的內部控製工作，是企業正常生產的關鍵，企業內部控製重在約束企業內部部門的相關工作態度和工作效果，確保員工正常履行工作職責，從而有效提升企業整體工作效率，促進企業的快速發展。同時，良好的企業內部控製工作，能夠對企業的相關風險問題進行剖析和評估，對企業的發展方向做出正確的規劃，避免企業盲目運作和發展所帶來的經濟損失，減少企業的經營風險。
(二)規範市場行為
麵對日漸激烈的市場競爭環境，做好企業經營行為的約束工作，是確保建築行業健康發展的重要條件。就目前鋼結構建築市場來說，由於企業數量增加較多，隨著鋼結構市場的逐漸火熱，部分企業為謀取高額利潤而采取不法手段以次充好，對同行業企業進行打壓和排擠，從而導致我國鋼結構市場呈現不良的發展趨勢，對我國鋼結構市場發展是極為不利的。加強鋼結構企業工程內部控製，能夠有效約束企業的生產經營行為，控製和監督企業的不法活動，杜絕惡性競爭的上演，建立良好的市場競爭氛圍，創造良好的施工環境，確保我國鋼結構建築市場的健康、穩定發展。
(三)提升員工整體素質
良好的企業內部管理工作，能夠很好的約束員工行為，提升員工的團隊意識，提高員工的整體素質水平。目前，多數鋼結構工程企業缺乏良好的內部控製意識，導致企業在實際運行過程中，缺乏有效的內部管理手段，企業員工工作態度較差，工作積極性較低，嚴重影響到了企業正常發展。內部管理工作的有效開展，將全方麵的對企業實施管控和約束，企業員工管理方麵，有效提高員工的工作環境，約束員工的工作行為，改善員工的工作態度，對於企業發展來說是非常必要的。同時，內部管理工作的有效開展，能夠幫助員工形成良好的團隊合作意識，促進員工業務能力和生產管理水平的提高，從而促進企業的健康發展。