淺析公司的社會責任
經管視線
作者：張兵
摘要：公司的責任不僅僅局限於對股東以及員工承擔法律責任，還要超越這一局限性，擺脫傳統的觀念把利益作為唯一衡量標準，要在企業的運營過程中有對人的價值的關懷，對消費者、環境以及整個社會的貢獻程度。一個企業的社會責任不僅要把企業做大、做強，還要保證在經營與管理範圍之內的行為規範要符合社會的道德規範。
關鍵詞：公司；社會責任；道德建設；監督機製
中圖分類號：DF41 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）07-00-01
隨著我國經濟的不斷發展，社會轉型成功，以股份製產權的公司形式得到發展，這樣的發展讓市民對企業不斷施加壓力，這樣的壓力就會促使公司發現自身的社會責任以及形成一定模式的社會責任體係。公司並不是投資者的私有物，而是越來越趨向於社會共有，也並不是大股東所獨有的財產，而是社會公眾的投資對象。公司的社會責任也在這種局麵下應運而生。
一、樹立良好地社會責任觀念
公司要不斷地發展，就首先要在思想上提高公司的為社會服務的思想境界，不斷強化公司對社會所應付的責任，深入強化公司的文化製度的建設，要從根本上意識到企業盈利必須要建立在遵守社會道德約束的前提下以及遵循並履行社會責任的基礎之上，這樣的公司才能夠持久運營，才能夠獲得長期利益。
公司的發展要靠自身的長遠發展定位來實現，要充分考慮戰略部署，目光定在長期的效益當中，發揮其社會作用，深刻地認識到隻有與社會發展密切相關才能夠提升主動承擔社會責任的意識。也隻有這樣才能讓公司在社會中樹立良好地公司形象，公司的形象以及信譽是一個公司發展的基本要素。要不斷深化企業的自律信念，更加主動地關注社會責任，在公司的發展過程中關注環境保護，擁有人必須與自然環境協調發展的前沿生態文明觀念，不斷加強環境保護的意識，真正做到公司與保護生態環境共同進步，贏得良好的企業形象，更通過承擔公司的社會責任來回饋社會。
二、不斷加強公司的道德建設
公司的道德建設是一個公司社會責任的重要內容，不斷發展以及建設公司的社會責任，必須要通過道德建設這一基礎來實現，隻有做到以道德為基礎的社會責任才能真正實現提升公司的核心競爭力。
1.公司所有者要與時俱進，轉變陳舊的經營理念。對於發展中的公司來講，道德影響力要比企業的經濟利益更加重要。公司要切實意識到道德的發展不僅僅是為企業的發展，更是為社會的發展貢獻力量，要加強公司的社會責任心，不斷增強樹立公司責任競爭力的可持續發展戰略目光。摒棄傳統經營理念中的隻顧眼前利益的經營方式。
2.要加大對公司員工社會責任觀念的教育。公司的文化培育是一個公司發展的長久之計，就員工來說，應該具備的責任意識除了愛崗敬業，遵守崗位職責之外，還要通過員工教育培訓來熏陶公司員工的責任觀的形成，再通過公司的文化活動來強化公司員工誠信、合作、歸屬感以及認同感的培育。
3.定期考核公司社會責任實施的效果。很多公司都采用質量管理體係並進行不定期的監督以及審查，效果十分顯著。一個公司道德建設落實的效果如何，還要看企業的戰略部署到具體實施的方式。定期的考核會促進企業自省，從而不斷發展壯大。公司的道德培育是一個一個公司文化的核心，也是一個公司的靈魂。公司的道德建設的最終落腳點要真正貫徹以人為本，要以社會和諧可持續發展為公司經營價值觀。公司員工會在優秀公司文化的熏陶下，不斷成長，最終會發揮主觀能動性，自發地履行公司在社會中所應承擔的社會責任。